коллеги, несет ли работодать ответственность за прием сотрудника , имеющего вид на жительство , в организацию, находящуюся в Москву , если он имеет регистрацию в другом городе . Спасибо большое .
Тот же вопрос, но только если у работника не вид на жительство, а разрешение на временное проживание?
А если такое РВП было получено работником уже после заключения трудового договора?
Тот же вопрос, но только если у работника не вид на жительство, а разрешение на временное проживание?
п. 5 ст. 13 Закона 115-ФЗ: Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.
А если такое РВП было получено работником уже после заключения трудового договора?
вы имеете в виду, что он ранее был трудоустроен в другом регионе, не том, где получил РВП, и его работы не относится к случаям исключений, перечисленным в приказе Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 г. N 564н?
тогда его в день, когда работодатель узнал о наличии РВП, надо уволить по п. 9 части первой ст. 83 ТК.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
А если перевести работника на фактическую работу по месту нынешнего жительства, где он получил РВП и зарегистрировался? То есть оформить надомничество? Все-равно это нарушение законодательства?
И кстати, на Ваш взгляд, работодатель, в случае если у него продолжает работать работник, у которого РВП в другом регионе, совершает какие-либо административное правонарушение?
А если перевести работника на фактическую работу по месту нынешнего жительства, где он получил РВП и зарегистрировался? То есть оформить надомничество?
попробуйте.
И кстати, на Ваш взгляд, работодатель, в случае если у него продолжает работать работник, у которого РВП в другом регионе, совершает какие-либо административное правонарушение?
да, конечно - по аналогии с приемом.
вопрос только в том, как ФМС будет определять момент, когда работодатель узнал о выдаче работнику РВП (тот ведь не обязан работодателя извещать). но если, конечно, допустим, у работника закончился срок действия РнР и он продолжает у вас работать, потому что предъявил РВП (то есть работодатель явно в курсе) - срок для привлечения к ответственности будет отсчитываться с даты окончания РнР.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Добрый день! Я получила разрешение на временное проживание ВНЕ КВОТЫ (по маме, ей 75 лет) 4.07.2013 года. Могу ли я в январе 2014 года (т.е. через 6 месяцев после получения РВП вне квоты) подавать документы на вид на жительство? Какими руководящими законами пользоваться по упрощенному сроку получению вида на жительство. Спасибо.
У меня ВНЖ Нижегородской области, меня не принимают на работу в Москве, в ФМС говорят тоже самое. Нужно Получить ПОСТОЯННУЮ регистрацию по месту жительства (не временную) в г.Москва, для того чтобы трудоустроиться здесь.
Сказали что нужно идти в ЕРЦ. Вопрос следующий: нужно ли мне будет ехать в Нижегородскую область и писать заявление, или отсуда перенаправят запрос о выписке как только я предоставлю все документы для регистрации? И вообще все ли верно ? Заранее большое спасибо!
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, могу я принять иностранца с РВП из Таджикистана без разрешения на работу,
если регистрация у него в городе Конаково Тверской области, а место работы город Тверь?
Доброго времени суток.
Возможно немного вопросов не по теме, если есть возможность помогите.
Я гражданин Украины в браке с гр-кой РФ с 30.04.10 есть РВП (с 05.07.13).
Патент и РнР не оформлял, официально не работал, жена тоже.
Надо будет подтвердить доходы за предыдущий год, который прожил по РВП.
Возможно ли вариант подтверждения:
3-НДФЛ жены, о том что сдавала квартиру с 01.07.13 до 31.12.13
2-НДФЛ жены по договору возмездного оказания услуг с 09.01.14 по 09.07.14
Хочу получить Вид на Жительство
Сейчас планирую оформить патент и работать водителем у товарища (физ. лицо)
1. Могу ли я оформить патент в ВАО Москвы (Я там прописан), а работать в Химках (прописан товарищ)?
2. Или мне стоит написать заявление о смене места регистрации и прописаться в микр. Сходня г.Химки (есть квартира в собственности оформлена на жену, но она прописана в ВАО во второй квартире)?
3. Как правильно оформить договор и какой, чтобы доходы полученные от деятельности по патенту можно было приложить к оформлении ВнЖ?
4. Нужно ли оформлять договора у нотариуса?
5. Какие оплаты/налоги/отчисления и куда надо платить физ. лицу, которое принимает на работу? И какие - работающему по патенту?
6. Чему должна быть равна сумма заработка (1 или 2 прожиточный минимум) если работать официально буду только Я?
Заранее благодарен за Ваши труды и помощь в моих вопросах.
