Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Собираюсь выйти досрочно из отпуска с 21 октября 2013 г. Поскольку я главный бухгалтер то, за сколько дней до выхода можно начинать принимать документы и с какого числа считать уволенным главного бухгалтера, работающего вместо меня.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Собираюсь выйти досрочно из отпуска с 21 октября 2013 г. Поскольку я главный бухгалтер то, за сколько дней до выхода можно начинать принимать документы
какие документы и кто будет принимать?
пока вы в отпуске по уходу - вы отдыхаете, ничего не сдаете и не принимаете (официально, по крайней мере).
а то, что вы в свой отпуск будете приходить на работу зачем-то по собственной инициативе - это дело ваше.
трудовое законодательство это не регулирует.
и с какого числа считать уволенным главного бухгалтера, работающего вместо меня.
день его увольнения = день вашего выхода на работу.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
в бюджетных учреждениях считается не целесообразная трата денежных средств если в 1 день оплачивать и бухгалтеру который выходит, и бухгалтеру который увольняется:( как же быть тогда
в бюджетных учреждениях считается не целесообразная трата денежных средств если в 1 день оплачивать и бухгалтеру который выходит, и бухгалтеру который увольняется:(
мы вам сочувствуем. тем не менее, ТК РФ надо соблюдать.
как же быть тогда
ну, выхода два: а) нарушать ТК РФ, но соблюдать "целесообразность", б) быть нецелесообразными, но соблюдать трудовое законодательство.
выбор за вами.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)