Re: Увольнение работающих пенсионеров
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> МОЕМУ МУЖУ 67 ЛЕТ. ОН РАБОТАЛ ЗАМЕСТИТЕЛЕМ
> НАЧАЛЬНИКА СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ ЕМУ ПРЕДЛОЖИЛИ
> НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПЕРЕВОДЕ НА ДОЛЖНОСТЬ
> ОПЕРАТИВНОГО ДЕЖУРНОГО. ОН СОГЛАСИЛСЯ. ТЕПЕРЬ ЕМУ
> ПРЕДЛАГАЮТ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО
> СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ МОТИВИРУЯ ЭТО ТЕМ ЧТО НУЖНО
> УСТУПАТЬ ДОРОГУ МОЛОДЫМ. НО МУЖ ЕЩЕ ПОЛОН СИЛ И
> ХОЧЕТ РАБОТАТЬ. ОН БЫВШИЙ ВОЕННЫЙ ПОЛКОВНИК. ЗА 3
> ГОДА РАБОТЫ ЗАМЕЧАНИЙ И НАРЕКАНИЙ В ЕГО АДРЕС НЕ
> БЫЛО. ЗА 3 ГОДА РАБОТЫ НЕ БЫЛО НИ ОДНОГО ОПОЗДАНИЯ
> И НЕ ОДНОГО БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА. МОЖЕТ ЛИ ОН НЕ
> ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЯ. А ЕСЛИ ЕГО УВОЛЯТ ПРИДУМАЯ
> СТАТЬЮ ПОДАТЬ В СУД.
1. выключите пожалуйста Caps Lock
2. заявление на увольнение по собственному желанию пишется тогда, когда у работника возникло собственное желание расторгнуть трудовые отношения. если такого желания не возникало, а имеет место принуждение, то я не советовала бы вам писать требуемое заявление, даже если и под давлением.
3. придумать статью - навряд ли придумают. могут воспользоваться какой-нибудь из предусмотренных ст.81 ТК РФ (увольнение по инициативе работодателя). Тогда действительно можно отстаивать свои права в судебном порядке, если вы сочтете, что работодатель не прав по отноешнию к вам и нарушает ваши права. в любом случае, если вы не согласны с действиями работодателя, то эти действия вы можете оспорить в суде, это касается не только увольнения по любому основанию, предусмотренному ТК РФ.
Черная полоса бывает взлетной
