30 марта 2013 22:13
...Ирина ...
Re: Трудовой договор с водителем
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
> (с водителем)
>
> г. _____________
>
> "___"___________ 200___ года
>
> _________________________, именуемое в дальнейшем
> "Работодатель", в лице директора
> ___________________________________________,
> действующего на основании Устава, с одной стороны,
> и
> __________________________________________________
> _______________________, именуемый в дальнейшем
> "Работник", с другой стороны, заключили настоящий
> договор о нижеследующем:
> 1. Предмет трудового договора
> 1.1. Работник принимается к Работодателю для
> выполнения работы по должности
> водителя-экспедитора с окладом
> ___________________________ рублей в месяц.
> При изменении в организации размеров оплаты труда
> в связи с изменением штатного расписания либо
> введением Положения об оплате труда, данные
> изменения доводятся до Работника в форме приказа,
> который будет являться приложением к настоящему
> договору и составлять его неотъемлемую часть.
> 1.2. Работнику устанавливается испытательный срок
> - ______________________ месяца.
> 1.3. Работодатель вправе расторгнуть трудовой
> договор с Работником до истечения указанного срока
> испытания, предупредив его об этом в письменной
> форме не позднее чем за три дня.
> Работник также вправе в период испытательного
> срока расторгнуть трудовой договор по собственному
> желанию, предупредив об этом Работодателя в
> письменной форме за три дня. По истечении
> испытательного срока последующее расторжение
> трудового договора допускается только на общих
> основаниях в соответствии с Трудовым кодексом
> Российской Федерации.
> 1.4. Работник при приеме на работу обязан указать
> в анкете истинные автобиографические данные,
> сведения об образовании, стаже работы, воинской
> обязанности, домашний адрес и телефон, а также
> сообщить информацию о наличии каких-либо
> обязательств с его стороны перед юридическими или
> физическими лицами, которые ограничивали бы его
> деятельность у Работодателя
> 1.5. Работник гарантирует наличие у него
> водительских прав категории
> ____________________________________.
> 1.6. Работник обязан приступить к работе с
> "____"___________ 200 __ г. на срок (отметить
> знаком ):
> • - неопределенный;
> • - до "____"____________ 200 ___ г. в
> связи с _____________________________
> (указать причину заключения срочного трудового
> договора)
> 1.7. Работа у Работодателя является для Работника
> местом работы
> ___________________________________________.
> (основным либо по совместительству)
> 1.8. Работник допускается к работе на автомобиле
> марки _________________, грузоподъемностью
> ____________________.
>
> 2. Права и обязанности сторон
> 2.1. Работник обязан:
> 2.1.1. Выполнять следующие должностные
> обязанности: обеспечивать по распоряжению
> руководства Работодателя своевременную подачу
> автомобиля для перевозки сотрудников Работодателя
> и (или) груза; выполнять функции
> экспедитора; принимать груз со складов в
> соответствии с сопроводительными документами;
> проверять целостность упаковки (тары);
> контролировать правильность проведения
> погрузочно-разгрузочных работ, соотношение веса
> перевозимого груза грузоподъемности автомобиля,
> размещение и укладку груза; обеспечивать
> доставку груза к месту назначения, обеспечивать
> необходимый режим хранения и сохранность его при
> транспортировке; сдавать доставленный
> груз, оформлять приемо-сдаточную документацию;
> при необходимости участвовать в
> составлении актов на недостачу, порчу груза и
> других документов при наличии соответствующих
> надлежаще оформленных полномочий;
> управлять автомобилем, соблюдать Правила
> дорожного движения; обеспечивать
> своевременную заправку автомобиля топливом,
> охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов
> и др.; бережно относиться к автомобилю
> Работодателя; содержать автомобиль в
> технически исправном состоянии; перед
> выездом обязательно проверять исправность
> технического состояния автомобиля (всех его
> систем); обеспечивать постановку
> автомобиля на отведенное Работодателем место по
> возвращении; при возникновении во время
> работы неисправностей автомобиля устранять их по
> возможности самостоятельно.
> 2.1.2. Соблюдать установленные Работодателем
> Правила внутреннего трудового распорядка,
> производственную и финансовую дисциплину,
> добросовестно относиться к исполнению своих
> должностных обязанностей.
> 2.1.3. Беречь имущество Работодателя, соблюдать
> конфиденциальность, не разглашать информацию и
> сведения, являющиеся коммерческой тайной
> Работодателя.
> 2.1.4. Не давать интервью, не проводить встречи и
> переговоры, касающиеся деятельности Работодателя,
> без разрешения его руководства.
> 2.1.5. Соблюдать правила и инструкции по охране
> труда, техники безопасности, производственной
> санитарии и пожарной безопасности.
> 2.1.6. Систематически проходить обязательные
> медицинские осмотры.
> 2.2. Работодатель обязан:
> 2.2.1. Предоставить Работнику работу в
> соответствии с условиями настоящего трудового
> договора.
> 2.2.2. Обеспечить безопасные условия работы в
> соответствии с требованиями правил техники
> безопасности и законодательства о труде.
> Организовать прохождение предрейсовых медицинских
> осмотров.
> 2.2.3. Своевременно, в определенный Правилами
> внутреннего трудового распорядка срок, выплачивать
> Работнику заработную плату, в соответствии с
> занимаемой им должностью (профессией), штатным
> расписанием и другими внутренними документами,
> касающимися оплаты труда.
> 2.2.4. Ознакомить Работника с требованиями охраны
> труда и Правилами внутреннего трудового
> распорядка.
> 2.2.5. Предоставить Работнику ежегодный
> оплачиваемый отпуск продолжительностью,
> установленной действующим законодательством в
> соответствии с утвержденным графиком отпусков.
> 2.3. Работник имеет право:  на
> своевременную и в полном размере выплату
> заработной платы, в соответствии с количеством и
> качеством выполненной работы;  на
> ежегодный оплачиваемый отпуск и еженедельный отдых
> в соответствии с действующим законодательством;
> иные права, предусмотренные
> законодательством о труде.
> 2.4. Работодатель имеет право: требовать
> от Работника строгого соблюдения трудовой
> дисциплины, используя для этого все необходимые
> правовые и экономические средства воздействия;
> поощрять Работника в порядке и размерах,
> предусмотренных законодательством;
> привлекать Работника к дисциплинарной и
> материальной ответственности в случаях,
> предусмотренных законодательством;  при
> уклонении Работника от прохождения медицинских
> осмотров или невыполнении им рекомендаций по
> результатам проведенных обследований не допускать
> его к выполнению трудовых обязанностей и
> отстранить от работы;осуществлять иные
> права, предоставленные Трудовым кодексом
> Российской Федерации.
>
> 3. Ответственность сторон
> 3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего
> исполнения Работником своих обязанностей,
> указанных в настоящем договоре, нарушения
> трудового законодательства, Правил внутреннего
> трудового распорядка Работодателя, а также
> причинения Работодателю материального ущерба он
> несет дисциплинарную, материальную и иную
> ответственность согласно действующему
> законодательству Российской Федерации.
> 3.2. Работодатель несет материальную и иную
> ответственность, в соответствии с
> законодательством Российской Федерации.
> 3.3. Работник несет материальную ответственность
> как за прямой действительный ущерб,
> непосредственно причиненный своими виновными
> действиями (бездействиями) Работодателю, так и за
> ущерб, возникший у Работодателя в результате
> возмещения им ущерба иным лицам.
> 3.4. В целях обеспечения сохранности вверенных
> Работнику материальных ценностей Работодатель
> заключает с Работником договор о полной
> индивидуальной (или коллективной) материальной
> ответственности, являющийся неотъемлемой частью
> настоящего договора. Работник возмещает
> материальный ущерб, причиненный Работодателю, в
> порядке, установленном действующим
> законодательством РФ.
> 3.5. Время простоя по вине Работодателя либо по
> причинам, не зависящим от Работодателя и
> Работника, если Работник в письменной форме
> предупредил Работодателя о начале простоя,
> оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной
> ставки (оклада) Работника.
> Время простоя по вине Работника не оплачивается.
>
> 4. Гарантии, компенсации и социальное страхование
> 4.1. На период действия настоящего трудового
> договора на Работника распространяются все
> гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым
> законодательством РФ.
> 4.2. Работодатель гарантирует обеспечение
> страхования Работника в системе обязательного
> социального страхования. Работник в период
> действия настоящего договора подлежит следующим
> видам страхования: обязательному
> социальному страхованию, обязательному
> медицинскому страхованию, обязательному
> социальному страхованию от несчастных случаев на
> производстве и профессиональных заболеваний,
> обязательному пенсионному страхованию.
> Страхование осуществляется в соответствии с
> правилами и условиями, установленными действующим
> законодательством Российской Федерации.
> Работодатель обязан своевременно перечислять в
> бюджет страховые и другие обязательные платежи в
> размерах, определенных федеральными законами.
>
> 5. Прочие условия
> 5.1. Все изменения и дополнения к настоящему
> трудовому договору оформляются двусторонним
> письменным соглашением.
> 5.2. Настоящий трудовой договор является основным
> документом, регулирующим трудовые отношения
> сторон. Во всем остальном, что не предусмотрено
> настоящим договором, стороны руководствуются
> законодательством, регулирующим трудовые
> отношения.
> 5.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих
> одинаковую юридическую силу, один из которых
> хранится у Работодателя, а другой - у Работника.
>
> Реквизиты и подписи сторон
> Работодатель:
> __________________________________________________
> ___________
> __________________________________________________
> ________________
> __________________________________________________
> ________________
> _______________
> /_______________/
> Работник:
> __________________________________________________
> ___________
> __________________________________________________
> ________________
> __________________________________________________
> ________________
> _______________
> /_______________/
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> Чтоб сказать мне спасибо: kochurina1999@mail.ru
> :-)))))))))
Ну вот хороший договор.Но вот страхование медицинское можно убрать.Полис то есть у всех. И чтоб налог платил сам от дохода.Такое возможно.
