Работника призвали на военные сборы. В справке военкомата указано: с 13.11.2011 по 23.11.2011 гг.
За какое количество дней производить выплату среднедневного заработка?
Мое мнение: за 11 дней, так как основанием для выплаты является справка военкомата, в которой четко прописан период.
Мнение военкомата: за 8 дней, так как это количество рабочих дней за этот период, а работодатель должен платить только за период работы. Ссылаются на ст. 170 ТК РФ (где сказано Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.)
Так как военкомат будет производить возмещение этих сумм, то хотелось бы мотивированно отстаивать свою точку зрения. Помогите с ссылкой на нормативку или разъяснения какие либо по данному вопросу.