22 июня 2009 16:36
IP/Host: 195.218.216.---
Дата регистрации: 22.05.2009
Сообщений: 881
Re: Участники общественных работ и проблемы
В организации и проведении общественных работ участвуют Центры занятости населения административных округов и организации-работодатели путем заключения соответствующих договоров. Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие рабочие места и заключает с работниками, направленными Центром для участия в общественных работах, срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании.
В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования, условия наложения штрафа за невыполнение трудовых обязательств и прекращения договора.
Срочный трудовой договор об участии гражданина в общественных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.
Финансирование общественных работ производится за счет средств организаций, в которых проводятся эти работы.
Участники общественных работ получают заработную плату за фактически выполненный объем работ в соответствии с действующими в организации условиями оплаты труда или на договорной основе, но не ниже минимального размера труда, установленного законодательством.
Организации вправе устанавливать доплаты к заработной плате и предоставлять участникам общественных работ социальные гарантии и льготы наравне с кадровыми работниками.
При организации общественных работ с привлечением средств федерального бюджета безработным гражданам оказывается материальная поддержка сверх заработной платы, выплачиваемой организацией в соответствии с условиями договора.
Размер материальной поддержки доходов безработных граждан, принимающих участие в общественных работах, не должен быть меньше минимальной величины пособия по безработице и не превышать его двукратной минимальной величины.
В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице кроме граждан - участников общественных работ, для которых в соответствии с законодательством они являются подходящими.
Период участия в общественных работах зачисляется в трудовой стаж с соответствующей записью в трудовой книжке.
Общественные работы могут быть организованы на основании договоров, заключенных между центрами занятости населения и работодателями, как на предприятиях, где трудятся работники, находящиеся под риском увольнения, так и на других предприятиях.
В случае сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на том же предприятии – граждане участвуют в общественных работах на условиях действующего трудового договора между работником и работодателем с внесением соответствующих дополнений.
В случае создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на другом предприятии – заключается срочный трудовой договор между этим предприятием и гражданином (как совместителем, на условиях полного или неполного рабочего дня (недели), в зависимости от режима труда по основному месту работы).
Срок участия в общественных работах может составлять до 3-х месяцев.
Приоритетными направлениями общественных работ являются благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт дорог, социальное обслуживание населения. Заработная плата участника общественных работ за 1 месяц составляет не меньше минимального размера оплаты труда, умноженного на районный коэффициент (для Красноярска – 4330х1,2=4573 рубля).
Затраты работодателя на выплату заработной платы и организацию работ частично возмещаются ему центрами занятости населения.
Работодателю возмещаются затраты на оплату труда в размере 95% его собственных затрат на заработную плату (с учетом единого социального налога; тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), но не более минимального размера оплаты труда, утвержденного Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ (с учетом районного коэффициента и начисления на фонд оплаты труда) - за счет федерального бюджета. Например, для г. Красноярска расходы работодателя по оплате труда 1 участника общественных работ за 1 месяц составят: 4330 (МРОТ) х 1,2 (район. коэф.) х 1,262 (налог)= 6557,4 руб. Возмещение расходов работодателю составит 95% этой суммы – 6229,53 руб.
Также работодателю могут частично быть возмещены расходы: по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно; на приобретение инвентаря и хозяйственных материалов, необходимых для проведения общественных работ; по выплате заработной платы (с учетом районного коэффициента и начисления на фонд оплаты труда) для граждан, находящихся под риском увольнения, в размере не более минимального размера оплаты труда – за счет средств краевого бюджета.
Возмещение расходов работодателю производится на основании счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов о создании временных общественных работ, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда, которые работодатель предоставляет в центр занятости населения. Обязательным условием при заключении договора на организацию общественных работ является отсутствие у предприятия просроченной задолженности в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды.
Следовательно:на основании заключенного договора с центром занятости вы выставляете центру акт+сч-ф (в зависимости от вашего налогообложения)+счет и уже по нему вам выплачивают средства+документы описанные выше по требованию центра занятости.Это ваша реализация....
А зарплата обычные проводки,как на работников...