14 мая 2014 12:55
IP/Host: 213.87.134.--- Дата регистрации: 14.05.2014 Сообщений: 2
Увольнение пенсионера 65 лет
Моей маме 65 лет она работает сторожем и ее хотят уволить, но руководство хочет, чтобы она написала заявление что по собственному желанию правомерно это? Подскажите пожалуйста.
14 мая 2014 12:57
IP/Host: 78.140.61.--- Дата регистрации: 21.09.2009 Сообщений: 8 791
Re: Увольнение пенсионера 65 лет
не правомерно, если у нее такое желание отсутствует


suum cuique
14 мая 2014 12:58
IP/Host: 80.83.238.--- Дата регистрации: 03.08.2011 Сообщений: 2 779
Re: Увольнение пенсионера 65 лет
Nataha Пишет:
-------------------------------------------------------
> Моей маме 65 лет она работает сторожем и ее хотят
> уволить, но руководство хочет, чтобы она написала
> заявление что по собственному желанию правомерно
> это?
Неправомерно, заявление пишут только ПО СВОЕМУ желанию, а не желанюи работодателя
14 мая 2014 18:10
Зосия
IP/Host: 82.138.24.---
Re: Увольнение пенсионера 65 лет
Уволить не могут (по закону)

НО довести человека до этого смогут вполне.

Зачем тратить нервы?
14 мая 2014 20:14
IP/Host: 5.167.189.--- Дата регистрации: 22.09.2011 Сообщений: 952
Re: Увольнение пенсионера 65 лет
Зосия Не согласен с вами. можно руководство довести до проблем при желании и особо не напрягаясь. Есть прокуратура. трудовая инспекция... конверт. ручка и лист бумаги. и главное - надо испытывать от этого удовольствие
16 мая 2014 08:38
IP/Host: 213.87.131.--- Дата регистрации: 14.05.2014 Сообщений: 2
Re: Увольнение пенсионера 65 лет
Я с Вами согласна если руководство не ценит своих работников, то чего их жалеть, нужно потратить нервы им, а потом уйти по собственному желанию.
16 мая 2014 11:21
Senyar
IP/Host: 128.75.162.---
Re: Увольнение пенсионера 65 лет
В данном случае, если заявление по собственному будет написано, то бремя доказывания давления со стороны работодателя ляжет на Вас. Ни в коем случае не соглашайтесь.
26 мая 2014 13:24
Rouslan1
IP/Host: 109.187.228.---
Re: Увольнение пенсионера 65 лет
Поддерживаю мнения Senyar. В суде будет очень сложно доказать принуждение со стороны работодателя. Можно конечно идти на конфронтацию (жалобы в ГИТ, прокуратуру), но поверьте - Вам дороже, поскольку любая ошибка с вашей стороны и работодатель непременно воспользуется ею. Но почему-то люди забывают, что уволиться можно и по соглашению сторон.
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти