Подскажи, пожалуйста, в соответствии со ст 117 ТК РФ работник, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, может получить денежную компенсацию дополнительного отпуска свыше 7 дней. В какой момент работник может воспользоваться правом получить денежную компенсацию - при оформлении очередного отпуска или когда ему захочется, независимо от графика отпусков? Спасибо
Ст. 117 ТК:
"часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска ... может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами."
ИМХО: Если работник берет полностью отпуск- то сразу путем подачи соответствующего заявления.
Если к концу года у работника осталась эта часть отпуска, за которую он может просить денежную компенсацию- то в конце года.
Подскажи, пожалуйста, в соответствии со ст 117 ТК РФ работник, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, может получить денежную компенсацию дополнительного отпуска свыше 7 дней.
для начала такая возможность должна быть предусмотрена колдоговором или межотраслевым соглашением.
если в них ничего такого нет - никакого "допсоглашения к ТД" быть не может, и компенсации тоже.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
