Re: не отгулянный :sm68:
kotosonova Пишет:
-------------------------------------------------------
> По какой формуле рассчитывается не отгулянный
> отпуск
по формуле он расчитывается при увольнении
а на период работы отпуск предоставляется в рамках одного рабочего года, минимум 28 кал.дней и если есть еще доп отпуска плюсуются и применяется удлиненный ежегодный основной если необходимо, впринципе, сколько дней отпуска положено ежегодно, у вас в вашем тр.договоре написано должно быть.
я была принята на работу 01,07.2012года
> работаю до настоящего момента но еще не разу не
> была в отпуске
право претендовать на полный отпуск у вас возникло с 1 января 2013 года. весь свой положеный ежегодный отпуск за текущий рабочий год (01.07.12-30.06.13) вы должны отгулять до 30.06 включительно.
судя по тому что сегодня 20.06, отпуском у вас и не пахнет и минимум у вас 28 дней, то на лицо нарушение работодателя в части предоставления отпуска конкретно вам
в графике отпусков я настаю
> работодатель от пускать в отпуск не собираться
незаконно, можете пожаловаться в ГИТ
> компенсации за отпуск я не получала
можете получить только в части, превышающей 28 дней по вашему заявлению, если работодатель не против, и вы не беременны и не пытаетесь компенсировать доп.отпуска за вредность
и на
> больничном я не была.
а это-то здесь при чем?
Что делать помогите решить
> эту ситуацию ?
напишите заявление в ГИТ о нарушении ваших прав, или намекните работодателю о его нарушениях.
Черная полоса бывает взлетной