12 декабря 2012 10:29
Олег Ивановчи Соколов
IP/Host: 95.54.212.---
Увольнение прогульщика
Человек 9 дней не был на рабочем месте, наальник отдела скрыл от руководства этот факт, выснилось спустя 7 дней, составили акты об отсутствии на рабочем месте затребовали, затребовали объяснтельную, указала что выезжала к больному родственнику, доказательств нет, можем ли мы её уволить?
12 декабря 2012 10:33
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Увольнение прогульщика
можете, если считаете причину отсутствия неуважительной, с соблюдением процедуры.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
12 декабря 2012 11:16
IP/Host: 217.212.230.--- Дата регистрации: 29.05.2012 Сообщений: 445
Re: Увольнение прогульщика
Если больной родственник не мог получить по другому медицинскую помощь и отъезд работника носил таким образом вынужденный характер, то причина отсутствия уважительная.
12 декабря 2012 11:20
Any
IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019
Re: Увольнение прогульщика
DmitriyOdoevskiy Пишет:
-------------------------------------------------------
> Если больной родственник не мог получить по
> другому медицинскую помощь и отъезд работника
> носил таким образом вынужденный характер, то
> причина отсутствия уважительная.


документооборот озвучьте пожалуйста при такой уважительной причине

слова к делу не пришьешь


Черная полоса бывает взлетной
12 декабря 2012 11:25
Any
IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019
Re: Увольнение прогульщика
Сантьяга Пишет:
-------------------------------------------------------
> Начальника тоже увольняйте


основание?


Черная полоса бывает взлетной
12 декабря 2012 11:33
IP/Host: 217.212.230.--- Дата регистрации: 29.05.2012 Сообщений: 445
Re: Увольнение прогульщика
Доказательством могут быть и свидетельские показания (в органе по рассмотрению трудовых споров).

Работник может изложить все в объяснительной. Если работодатель ему поверит, то и ладно. Если не поверит и уволит, и в суде работник не представит доказательств, то работодателю повезет. Если работодатель не поверит и уволит, а в суде выступят лица, которым суд поверит, то работодателю не повезет. Впрочем, объективно, последнее маловероятно. Но все же работодатель не может точно знать, есть или нет доказательства.
12 декабря 2012 11:42
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Увольнение прогульщика
могут быть и свидетельские показания (в органе по рассмотрению трудовых споров).
родственников работника, которые все как один дружно скажут "нет, он не прогуливал, мы все подтвердим"?
справка от лечащего врача родственника и билеты туда и обратно на имя работника будут гораздо эффективнее.

Но все же работодатель не может точно знать, есть или нет доказательства.
и что теперь? всем запойным уродам верить на слово и никого не увольнять?
"я не пил с 5 по 29, я за родственником в другом городе ухаживал"... ага, счаззз.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
12 декабря 2012 11:46
Мелиса
IP/Host: 80.234.32.---
Re: Увольнение прогульщика
А могут ли уволить за прогул просто так?Я имею ввиду то что у меня одного знакомого уволили за прогул из за того что они с бригадой что то сломали(какой то агрегат в нефтянке) и их попросили уйти не по собственному а по статье либо за пьянство либо за прогул(я так поняла они выбрали за прогул)!Не объяснительных ни актов, ни чего этого нет!Я так полагаю в суд если обратиться запросто можно выиграть.Ведь уволнение по статье очень муторное дело, надо чтобы все документы в порядке были.:confused:
12 декабря 2012 11:47
IP/Host: 80.239.243.--- Дата регистрации: 29.05.2012 Сообщений: 445
Re: Увольнение прогульщика
Я с этим согласен (что лучше письменные доказательства). Только процедура восстановления на работе является слишком дорогостоящей для работодателя. Поэтому всегда надо перестраховываться.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2012-12-12 11:49 пользователем DmitriyOdoevskiy.
12 декабря 2012 11:51
Мелиса
IP/Host: 80.234.32.---
Re: Увольнение прогульщика
Я понимаю!Да пусть не востанавливают, а хотя бы статью другую по собственному уволят например,а то человеку всю трудовую испортили из за фигни!:sm20:
12 декабря 2012 11:55
Any
IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019
Re: Увольнение прогульщика
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> справка от лечащего врача родственника и билеты
> туда и обратно на имя работника будут гораздо
> эффективнее.

даже билеты сами по себе - не аргумент, а вот справка от врача, да...уже как доказательство.
и то...доказательство, что родственник обращался за мед помощью, а не то что работник ухаживал за больным членом семьи, потому что больше некому.


Черная полоса бывает взлетной
12 декабря 2012 11:56
Any
IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019
Re: Увольнение прогульщика
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Я понимаю!Да пусть не востанавливают, а хотя бы
> статью другую по собственному уволят например,а то
> человеку всю трудовую испортили из за фигни!:sm20:


шансов очень много выиграть суд, если срок исковой давности не пропущен


Черная полоса бывает взлетной




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2012-12-12 11:56 пользователем Any.
12 декабря 2012 12:03
Мелиса
IP/Host: 80.234.32.---
Re: Увольнение прогульщика
Ды нет месяц ещё не прошел даже!Я настаиваю и говорю знакомому подавай в суд и всё, он видетели не хочет связываться.Дурак блин говорю кто его теперь возьмет на работу со статьей тяжеловато будет:sm32:
12 декабря 2012 12:05
Any
IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019
Re: Увольнение прогульщика
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Ды нет месяц ещё не прошел даже!Я настаиваю и
> говорю знакомому подавай в суд и всё, он видетели
> не хочет связываться.Дурак блин говорю кто его
> теперь возьмет на работу со статьей тяжеловато
> будет:sm32:

да, суд здесь однозначно)))
и главное что? ведь выиграет же!!!


Черная полоса бывает взлетной
12 декабря 2012 13:17
Мелиса
IP/Host: 80.234.32.---
Re: Увольнение прогульщика
Any,буду стараться настаивать может чем помогу,если что буду с Вами консультироваться!С умными юристами:friends:Самой хоть в суд иди загорелась аж не могу наказать охота этих подлецов:devilgirl::grinning:
12 декабря 2012 13:48
Анонимный пользователь
IP/Host: 94.25.12.---
Re: Увольнение прогульщика
Any Пишет:
-------------------------------------------------------
> Сантьяга Пишет:
> --------------------------------------------------
> -----
> > Начальника тоже увольняйте
>
>
> основание?


Попытка прикрыть нерадивого раба
12 декабря 2012 13:52
Any
IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019
Re: Увольнение прогульщика
Сантьяга Пишет:
-------------------------------------------------------
> >
> > основание?
>
>
> Попытка прикрыть нерадивого раба

я не про анапофлудить. я в курсе, что вы умеете.
я спросила за основание в соответствии с трудовым законодательством. статейку озвучьте :sm29:


Черная полоса бывает взлетной
12 декабря 2012 14:10
Анонимный пользователь
IP/Host: 94.25.12.---
Re: Увольнение прогульщика
Any Пишет:
-------------------------------------------------------

> я спросила за основание в соответствии с трудовым
> законодательством. статейку озвучьте :sm29:


ах это
81-я ТК
Там есть куча удобных пунктов
автор может выбрать для начальника прогульщика любой подходящий
12 декабря 2012 14:17
Any
IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019
Re: Увольнение прогульщика
Сантьяга Пишет:
-------------------------------------------------------
>
> ах это
> 81-я ТК
> Там есть куча удобных пунктов
> автор может выбрать для начальника прогульщика
> любой подходящий

Сантьяга, а можно как показательные учения нам, нерадивым, озвучить парочку подходящих под ваше определение пунктиков?
за пьянку может, предварительно насильно влив полпузыря в начальника?
есть еще замечательный п.11...тоже вроде к 81 относится :confused:
попробуем за утрату доверия, возможно?

каким образом собрались формализовать повод к увольнению???


Черная полоса бывает взлетной
12 декабря 2012 14:31
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Увольнение прогульщика
Ань, счас тебе скажут, что ты зануда...


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
12 декабря 2012 14:33
Any
IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019
Re: Увольнение прогульщика
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> Ань, счас тебе скажут, что ты зануда...


Сантьяга не МарусяЯ.
она (Сантьяга) не скажет, она (не МарусяЯ) меня любит :grinning:


Черная полоса бывает взлетной
12 декабря 2012 14:45
Анонимный пользователь
IP/Host: 94.25.12.---
Re: Увольнение прогульщика
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> Ань, счас тебе скажут, что ты зануда...


нет
я скажу лишь, что Анна-ленивая
иначе воспользовалась бы поиском и не повторяла ошибок нерадивых неучей-невежд-бескультурщин

за пьянку может, предварительно насильно влив полпузыря в начальника?
зачем же насильно, когда можно НЕнасильно
12 декабря 2012 14:51
Any
IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019
Re: Увольнение прогульщика
Сантьяга Пишет:
-------------------------------------------------------
> зачем же насильно, когда можно НЕнасильно


вы не ответили по существу вопроса. полагаю, это означает, что за вашим предложением стоят эмоции, а не правовая позиция, которую вы не готовы озвучить в виду ее отсутствия


Черная полоса бывает взлетной




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2012-12-12 14:55 пользователем Any.
12 декабря 2012 14:57
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Увольнение прогульщика
она (Сантьяга) не скажет, она (не МарусяЯ) меня любит
вы не ответили по существу вопроса. полагаю, это означает, что за вашим предложением стоят эмоции, а не правовая позиция, которую вы не готовы озвучить в виду ее отсутствия

вот так вот. лябоффь-то вся и кончилась.. я так и жду обращения "сударь" и вызова на дуЕль..


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
12 декабря 2012 14:59
Анонимный пользователь
IP/Host: 94.25.12.---
Re: Увольнение прогульщика
Any Пишет:
-------------------------------------------------------
> Сантьяга Пишет:
> --------------------------------------------------
> -----
> > зачем же насильно, когда можно НЕнасильно
>
>
> вы не ответили по существу вопроса. полагаю, это
> означает, что за вашим предложением стоят эмоции,
> а не правовая позиция, которую вы не готовы
> озвучить в виду ее отсутствия


о великие боги
По существу вопроса-статья 81
какой пункт из нескольких подходящих нра, тот и выбрать
Епт, в этой стране при отсутствии преступления сажают на 8 лет, неужели при отсутствии факта пьянки на работе уволить трудно?
Или за тот же прогул?
Было бы желание, уволить можно
12 декабря 2012 15:12
Any
IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019
Re: Увольнение прогульщика
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> вот так вот. лябоффь-то вся и кончилась.. я так и
> жду обращения "сударь" и вызова на дуЕль..


любоффь любоффью, а при чем тут профессиональная точка зрения. "не путаем теплое с мягким" (с) :grinning:
Я тоже могу сказать, что еще можно замочить за углом.
мы ж не побазарить собрались, есть правовая позиция - пусть доказывает.
Видела я таких умниц в суде "а там потом как-нибудь отболтаемся" и результаты знаю...
хочет оставаться в позиции "и все равно я королева бала" - ради бога, но это уже не ответ от начальника юр.отдела, это какая-то.....:devilgirl:

ЗЫ. Где ты "сударей" увидела - одни девчонки собрались потрындеть


Черная полоса бывает взлетной




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2012-12-12 15:17 пользователем Any.
12 декабря 2012 15:16
Any
IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019
Re: Увольнение прогульщика
Сантьяга Пишет:
-------------------------------------------------------
> какой пункт из нескольких подходящих нра, тот и
> выбрать

а какой тебе нравится, красавица моя???


Черная полоса бывает взлетной
12 декабря 2012 15:27
Анонимный пользователь
IP/Host: 94.25.12.---
Re: Увольнение прогульщика
1. Читаем между строк: уволить начальника не за то что прикрыл раба (официально), а найти статью и уволить начальникак за то что прикрыл раба (фактически)
2. Я тоже могу сказать, что еще можно замочить за углом.
можешь сказать-говори
Только вот я находил статью и увольнял
Поэтому твои "могу сказать"-мимо кассы
3. Сегодня нисколько не "счастливое число"
сегодня день невежественного торможения, с попытками скрыть это за "остроумным" хамством
Только меня это мало интересует и тем более впечатляет
Я уже сказал-леность пойти в поиск всего лишь подтверждает невежественность и даже желание быть невежественной
12 декабря 2012 15:35
Any
IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019
Re: Увольнение прогульщика
Сантьяга Пишет:
-------------------------------------------------------
> 1. Читаем между строк: уволить начальника не за то
> что прикрыл раба (официально), а найти статью и
> уволить начальникак за то что прикрыл раба
> (фактически)

Леш, не держи меня за тупую дурочку, а....

> 3. Сегодня нисколько не "счастливое число"
> сегодня день невежественного торможения, с
> попытками скрыть это за "остроумным" хамством
> Только меня это мало интересует и тем более
> впечатляет

ты в зеркало штоль глянул?

> Я уже сказал-леность пойти в поиск всего лишь
> подтверждает невежественность и даже желание быть
> невежественной

а с чего ты решил, что кадровички бывают какими-то другими :sm29:


Черная полоса бывает взлетной
1 из 3
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти