Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: я работаю воспитателем в детском саду, в феврале 2012г ушла в декретный отпуск, получила расчет за 140 дней и за 16 дней в связи с тяжелыми родами. В апреле 2012г у нас произошло повышение в заработной плате. Могу ли я претендовать на перерасчет б.л. Зарание спасибо.
вообще больничные с зарплаты рассчитывают или с оклада?
вообще - со среднего заработка :grinning:.
...что характерно, средних заработков у нас в стране минимум 4:
- для пособий по временной нетрудоспособности;
- для пособий по БиР и по уходу за ребенком;
- для отпусков, командировок, дополнительных дней отдыха и т.п.
- для пособий по безработице.
В средний заработок при начислении пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам входят все те выплаты, на которые начисляются страховые взносы в соответствии с ФЗ "О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС РФ, ФОМС и ТФОМС", т.е. не только оклад, но множество других выплат, за исключением, например, суточных при командировках и т.п.
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2012-06-17 13:02 пользователем DmitriyOdoevskiy.
я имел ввиду в средний заработок входят все доходы или тока оклад?
все доходы, на которые работодатель начислил страховые взносы по 212-ФЗ - см. ч. 2 ст.14 Закона 255-ФЗ.
если он вдруг решил начислять взносы только на окладную часть, а про остальное "забыл" (в нарушение закона) - то, что сверх оклада, конечно, в расчет не попадет, и работник пострадает.
Перерасчет среднего заработка в связи с повышением окладов в организации делается( делался) для все случаев оплаты по среднему заработку , кроме выплат за счет средств ФСС( нетрудоспособность, БиР, пособие по уходу 1,5).
