Спасибо, девочки:sm19:! А под это дело нельзя требовать выплату полную за все время, т.е. подвести под неправильный расчет -восстановиться и истребовать за все 3 месяца полную зарплату?Где-то такое было.
Спасибо, Дед. Имел ввиду восстановиться и тут же уволиться, выбрать все за время вынужденного прогула - если расчет мало того, что дали неверный , так еще и не в день увольнения. Ответьте пожалуйста - извините, туплю.
1. Признать незаконным приказ об увольнении номер ... от __. ________ 2010 г.
2. Восстановить меня на работе в должности "______" в ОАО "_________";.
3. Взыскать с ответчика в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с ___.___. 2010 г.(день увольнения) по день вынесения решения суда.
4. Взыскать с ответчика в мою пользу невыплаченную заработную плату за январь 2010 года в размере ____ руб.
5. Взыскать с Ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ____.
6. Взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию причиненного морального вреда в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей.
Главное, чтобы у вас были достаточные условия для восстановления.
если просто невыплатили часть з/п, то да. А вот, если было место написания заявления по принуждению и возможно это доказать, то налицо вынужденный прогул.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я работала на предприятии по договору-подряда три месяца. В трудовую мне не делали запись, т.к. изначально планировалось принять меня на должность главного бухгалтера на ИП (новое предприятие). В процессе работы, вывела директора и глав.буха тем, что сделала ошибку в документе- исправила количество в программе, и то, спросив у экономиста, которая дала мне положительный ответ на это. Из-за этого лишили премии за апрель месяц. Потом, когда не вышла на работу из-за личной проблемы, глав.бух. предложила уволиться. Хотя до этого я ее полностью устраивала. Моя общая зарплата за месяц 22 тыс. руб.(за вычетом 13% НДФЛ). Из них оклад 12000 и премия 10000.
В апреле отработала 16 смен. Рассчитали без премии, как и обещали.
Но мой вопрос в том, а должны ли мне были насчитать компенсацию к отпуску за три отработанных месяца? Если я работала без записи в трудовой по договору-подряда.
Потому что премии меня лишили почти на 7 тысяч, а если учесть компенсацию к отпуску то это еще плюс 5 тыс.
И если полагается, как можно потребовать деньги, что для этого нужно?(какие документы на руках).
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я работала
> на предприятии по договору-подряда три месяца. В
> трудовую мне не делали запись, т.к. изначально
> планировалось принять меня на должность главного
> бухгалтера на ИП (новое предприятие). В процессе
> работы, вывела директора и глав.буха тем, что
> сделала ошибку в документе- исправила количество в
> программе, и то, спросив у экономиста, которая
> дала мне положительный ответ на это. Из-за этого
> лишили премии за апрель месяц. Потом, когда не
> вышла на работу из-за личной проблемы, глав.бух.
> предложила уволиться. Хотя до этого я ее полностью
> устраивала. Моя общая зарплата за месяц 22 тыс.
> руб.(за вычетом 13% НДФЛ). Из них оклад 12000 и
> премия 10000.
> В апреле отработала 16 смен. Рассчитали без
> премии, как и обещали.
> Но мой вопрос в том, а должны ли мне были
> насчитать компенсацию к отпуску за три
> отработанных месяца? Если я работала без записи в
> трудовой по договору-подряда.
> Потому что премии меня лишили почти на 7 тысяч, а
> если учесть компенсацию к отпуску то это еще плюс
> 5 тыс.
> И если полагается, как можно потребовать деньги,
> что для этого нужно?(какие документы на руках).
т.к. на работу вас приняли по гражданско - правовому договору - главное доказать, что фактически имели место быть трудовые отношения. Если удасться это сделать, то можно будет взыскивать компенсацию неиспользованного отпуска, премию и моральный ущерб.
Здравствуйте !!! может кто подсказать есть ли у меня какие нибудь шансы на перерасчет заработной платы?
устроился на работу 24 ноября 2010 года
отработав апрель месяц 2011 года предприятие ликвидировалось и с нами был подписан трудовой договор с другим работодателем пункт 5 часть 1 статья 77
средний заработок составлял за 180 часов 19000 тыс рублей (без вычетов налогов)
в апреле отработал 192 часа старый работодатель не выплатил зарплату по сегодняшний день за апрель
подал в прокуратура а та в мировой суд, суд состоялся 11 июля на суде никого из рабочих небыло и некто не знал про него ( в иске было написано требование: с учетам процентов по зарплате)
Так вот в чем вопрос забрав из прокуратуры в августе решение суда я офигел было насчитано 14 666,86 коп и это с учетом процентов + компенсация за отпуск и зарплаты за 192 часа честно отработанных . Дак хотелось бы узнать по истечению времени могу ли я оспорить насчитанную сумму или нести постановление к приставам?
Дак хотелось бы узнать по истечению времени могу ли я оспорить насчитанную сумму или нести постановление к приставам?
нести к приставам надо исполнительный лист.
оспорить можно в кассации - до 11 августа если успеете.
Добрый день!
Ситуация такая: у меня з/п состоит из двух частей - оклад (белый) и бонусы (серое).
Работаю с августа 2011. Начиная с января компания задержала выплату бонусов за январь на 2 месяца. При этом оклад выплачивался в срок. В марте я решил уволиться. За январь они бонусы мне выплатили, а вот за февраль не хотя, именно не хочет руководитель. Более того когда меня расчитывали при увольнении, то выплатили меньше, чем я ожидал. оклад у меня 20000, работаю, как уже говорил, с 1 августа 2011 года. Мне выдали всего 27000., должны, как я думаю (если не ошибаюсь), около 30.000 (оклад 20000+14 дней отпуска (ведь за полгода их именно столько?). Разница не большая, знаю. Так вот, как в этой ситуации поступить? Хотелось бы подать в суд и получить не только эту разницу, но еще и моральный ущерб. Возможно ли это? И стоит ли это того? Спасибо за ответ за ранее! :)
Здравствуйте, подскажите что делать. Уволилась 1 ноября произвели расчет, 2 декабря мне позвонили сказали, что была ошибка при расчете и вам выплатили больше на 12 тыс 330 р. требуют вернуть деньги.. я сейчас стою на бирже труда, естественно заработок никакой. Если я все таки обязана вернуть эти деньги могу ли я их возвращать по маленькой сумме?
была ошибка при расчете и вам выплатили больше на 12 тыс 330 р
если докажут, что это была счетная ошибка, то придется вернуть. Я бы дождалась суда или хотя бы официальной претензии, а звонок по телефону к делу не пришьешь.
Мягкой и пушистой быть нельзя - растащат на воротники!
Здрвствуйте! Уволили, запись в трудовой не правильны, расчета небыло , говорят , что по окончанию трудового договора, хотя договор был безсрочный .Куда можно обратиться?
Уволили, запись в трудовой не правильны, расчета небыло , говорят , что по окончанию трудового договора, хотя договор был безсрочный .Куда можно обратиться?
ГИТ, прокуратура, суд.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
