Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Размещено от Julisa 
avatar Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
18.04.2012 20:16
С 1.01.2012 г. организацию переименовали (просто сменили вывеску). А с 1.03.2012 г. уволили по сокращению штата. За какой период компенсация отпуска нам должна быть выплачена?
за период неиспользованного отпуска. у каждого работника он свой.

Влияет ли район, приравненный к крайнему северу?
нет. разве что на общую годовую продолжительность отпуска.

Средний заработок насчитан 23000 р.
:confused: в день?
А нам всем 10-м за два месяца только посчитали. Сказали, что организация теперь другая.
:grinning: Хорошо бы в день! В месяц.
avatar Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
18.04.2012 22:41
для подсчета компенсации за неиспользованный отпуск месячный заработок не используется.
там считают среднедневной.
Re: увольнение
19.04.2012 11:29
Здравствуйте!
Я с работаю 29/04/2011 была в отпуске с 01/11/11 14 дней.
18/04/2012 написала заявление по собственному желанию,мне сказали отрабатывать 2 недели,могу ли я в счет неотгуляного отпуска не отрабатывать?
avatar Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
19.04.2012 11:36
Я с работаю 29/04/2011 была в отпуске с 01/11/11 14 дней.
18/04/2012 написала заявление по собственному желанию,мне сказали отрабатывать 2 недели,могу ли я в счет неотгуляного отпуска не отрабатывать?

только если ваш работодатель не против предоставить вам отпуск.
если он возражает - придется отрабатывать.
Добрый день! Недавно работаю в кадровой службе. Помогите пожалуйста посчитать за сколько неиспользованных дней отпуска должны предоставить компенсацию при увольнении?

Работник устроился 10.01.2012г увольняется 28.04.2012г.
основной отпуск 28 к.дн.+ 16 за работу КС

Спасибо оргомное за ответ!
Работаю в фирме с 3 ноября 2011 по 24 апреля(дата увольнения по собств.желанию) 2012 включительно, положено 28 дней отпуска,из них я использовала 1 неделю и по дням в счет отпуска брала сначала 3, потом 1, потом 5 дней, то есть 1 неделя и 9 дней. Подскажите за какое кол-во дней мне положена компенсация???
avatar
Any
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
24.04.2012 10:05
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Работаю в фирме с 3 ноября 2011 по 24 апреля(дата
> увольнения по собств.желанию) 2012 включительно,
> положено 28 дней отпуска,из них я использовала 1
> неделю и по дням в счет отпуска брала сначала 3,
> потом 1, потом 5 дней, то есть 1 неделя и 9 дней.
> Подскажите за какое кол-во дней мне положена
> компенсация???

У вас заработанных 14 дней, использовано 7+3+1+5=16 дней

Итого при увольнении с вас должны удержать за 2 кал.дня
Добрый день, отработала в организации полных 4 месяца. Сейчас написала заявление по собственному желанию. Какое у меня получается количество дней неиспользованного отпуска? Спасибо!
avatar Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
24.04.2012 17:16
Недавно работаю в кадровой службе. Помогите пожалуйста посчитать за сколько неиспользованных дней отпуска должны предоставить компенсацию при увольнении?
Работник устроился 10.01.2012г увольняется 28.04.2012г.
основной отпуск 28 к.дн.+ 16 за работу КС

(44 : 12 х 4) дней.

отработала в организации полных 4 месяца. Сейчас написала заявление по собственному желанию. Какое у меня получается количество дней неиспользованного отпуска? Спасибо!
если годовой отпуск у вас 28 дней, то заработали вы (2,33х4) дней отпуска.
Подскажите пожалуйста, сотрудник не ходил в отпуск с 01.06.2009 по 31.05.2010 (за это время ему полагается 28 дней), он хочет попросить компенсацию. сотрудник ни разу не гулял отпуск. Я так понимаю, что согласно статьи 126 ТК РФ мы не можем предоставить ему эту компенсацию, он должен отгулять этот отпуск. возможно ли как то решить эту проблему, выплатой?
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста точно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 13.05.2010 по 15.05.2012г., оклад 15 000 руб., очередной и за свой счет отпусков не было, больничных тоже не было, т.е. весь период полностью отработан по 5-ти дневному графику. Мой расчет таков: компенсация за 1-й неиспользованный отпуск за период с 13.05. по 13.11.2010г. (28 каледн.дней) -
15000 р. / 29,4 к.д. * 28 к.д. = 14285,71 р.

компенсация за 2-й неиспользованный отпуск за период с 14.12.10 по 14.12.2011г. (28 каледн.дней) -
15000 р. / 29,4 к.д. * 28 к.д. = 14285,71 р.

компенсация за 3-й неиспользованный отпуск за период с 15.01.12 по 15.05.2012г. (?? каледн.дней) -
15000 р. / 29,4 к.д. * ?? к.д. = ?? р.
Напишите пожалуйста ответ. Заранее выражаю благодарность
Помогите, если можно, рассчитать компенсацию за н/о, что то я запуталась, если у нее из всего этого какая либо компенсация?

Прием 14.11.05 взяла отпуск за 5/6 год
отпуск по БиР
7.06.07 отпуск по уходу за ребенком до 3х лет до 22.03.10
9.04.09 отпуск прервала, с 01.06.09 взяла 28 дней отпуска
с 27.12.09 по 05.02.10 оформила отп по уходу за реб
06.02.10 прервала отпуск по уходу
за этот период брала с/с в 2010 году в общей сложности 112 дней
брала отп 28 дней с 01.06.10

С 10.05.11 увольняется по переводу
avatar Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
07.05.2012 19:48
сотрудник не ходил в отпуск с 01.06.2009 по 31.05.2010 (за это время ему полагается 28 дней), он хочет попросить компенсацию. сотрудник ни разу не гулял отпуск. Я так понимаю, что согласно статьи 126 ТК РФ мы не можем предоставить ему эту компенсацию, он должен отгулять этот отпуск.
да.

возможно ли как то решить эту проблему, выплатой?
если сотрудник не увольняется - никак, кроме как фактическим использованием, эту проблему не решишь.

Помогите, пожалуйста точно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 13.05.2010 по 15.05.2012г., оклад 15 000 руб., очередной и за свой счет отпусков не было, больничных тоже не было, т.е. весь период полностью отработан по 5-ти дневному графику. Мой расчет таков: компенсация за 1-й неиспользованный отпуск за период с 13.05. по 13.11.2010г. (28 каледн.дней) -
15000 р. / 29,4 к.д. * 28 к.д. = 14285,71 р.
компенсация за 2-й неиспользованный отпуск за период с 14.12.10 по 14.12.2011г. (28 каледн.дней) -
15000 р. / 29,4 к.д. * 28 к.д. = 14285,71 р.
компенсация за 3-й неиспользованный отпуск за период с 15.01.12 по 15.05.2012г. (?? каледн.дней) -
15000 р. / 29,4 к.д. * ?? к.д. = ?? р.

а почему вы, собственно, на периоды делите компенсацию? компенсируем все целиком.
отработано 2 года 2 дня, неиспользовано (28х2) дней отпуска, расчетный период - с 01.05.2011 по 30.04.2012 г., если он за это время получил 12 окладов по 15 тысяч и все месяцы отработаны полностью, то расчет компенсации простой - (15000х12): (29,4х12) х (28х2). всё.

Напишите пожалуйста ответ. Заранее выражаю благодарность
а вы задавали какой-то вопрос?

Прием 14.11.05 взяла отпуск за 5/6 год отпуск по БиР
7.06.07 отпуск по уходу за ребенком до 3х лет до 22.03.10
9.04.09 отпуск прервала, с 01.06.09 взяла 28 дней отпуска
с 27.12.09 по 05.02.10 оформила отп по уходу за реб
06.02.10 прервала отпуск по уходу
за этот период брала с/с в 2010 году в общей сложности 112 дней
брала отп 28 дней с 01.06.10
С 10.05.11 увольняется по переводу

а чего это вдруг взялись проверять правильность выплаты компенсации сотрудницы, уволившейся год назад?
итак, отпускного стажа у сотрудницы наработано 1 год точно (с 14.11.05 по 13.11.06).
следующий рабгод начался 14.11.06, прервался на отпуск по уходу с 07.06.07, до конца рабгода оставалось 160 дней, их надо набрать из последующих периодов, за которые дается отпускной стаж - это время работы с 09.04. по 27.12.09, 160 дней в нем получаются с 09.04. по 15.09.09, следовательно, второй рабочий год - с 14.11.06 по 15.09.09.
третий рабочий начался 16.09.09, прервался на отпуск по уходу с 27.12.09 по 05.02.10, это 64 дня, на них продляется третий рабочий год, который закончился не 15.09.10, как должен был бы, а 18.11.10.
четвертый рабгод - с 18.11.10 по день увольнения 10.05.11, отработан не полностью - всего 5 месяцев и 22 дня,
что вы понимаете под сокращением "с/с"?
Здравствуйте. В августе 2007 я устроилась работать в школу учителем ,в декабре 2008г. ушла в декретный отпуск, работала до последнего дня перед декретным(уже намного позже узнала ,что перед декретным можно было взять обычный трудовой отпуск)4 мая 2012г написала заявление на увольнение, т.к.ребенку после 3-х лет не предоставлено место в садике. За сколько дней мне должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск(тот,который можно было взять перед декретным) если я была в отпуске летом 2008, а в декабре ушла в декрет. Заранее спасибо.
avatar Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
10.05.2012 08:45
В августе 2007 я устроилась работать в школу учителем ,в декабре 2008г. ушла в декретный отпуск, работала до последнего дня перед декретным(уже намного позже узнала ,что перед декретным можно было взять обычный трудовой отпуск)4 мая 2012г написала заявление на увольнение, т.к.ребенку после 3-х лет не предоставлено место в садике. За сколько дней мне должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск(тот,который можно было взять перед декретным) если я была в отпуске летом 2008, а в декабре ушла в декрет.
пишите: сколько дней у вас отпуск за год, сколько использовали летом 2008-го, дату приема на работу и дату ухода в отпуск по уходу.
Человек находился на больничном шесть месяцев, хочет уволиться входят эти шесть месяцев в расчет компенсации
Анна скажите пожалуйста я оформлена на ООО, находящееся в другом регионе РФ, на территории нашего региона осуществляет свою деятельность через ИП. Работаю с 01.06.2010 г. в отпуске была в 2011 г. 14 дней. Отпускные мне начислили и выплатили за 14 дней, но сейчас генеральный директор никому отпускные не платит. Сколько мне полагается дней компенсации при увольнении и обязан ли он их выплатить?
avatar Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
11.05.2012 11:57
я оформлена на ООО, находящееся в другом регионе РФ, на территории нашего региона осуществляет свою деятельность через ИП.
так не бывает.
либо вы работаете на ООО, либо на ИП.
определитесь.

Работаю с 01.06.2010 г. в отпуске была в 2011 г. 14 дней. Отпускные мне начислили и выплатили за 14 дней, но сейчас генеральный директор никому отпускные не платит. Сколько мне полагается дней компенсации при увольнении
смотря какого числа какого месяца какого года вы уволитесь, и были ли периоды, не включаемые в отпускной стаж (отпуска без сохранения свыше 14 дней в году, отпуска по уходу за ребенком).

и обязан ли он их выплатить?
естественно.
на ООО. Хочу уволиться в июне. Больничных, отпусков бе сохранения з/пл и декретов не было. Была только в отпуске в августе 2011 г. 14 дней.
avatar Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
11.05.2012 12:05
Хочу уволиться в июне.
какого числа?
avatar Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
11.05.2012 13:14
значит, к моменту увольнения вы заработаете (28+28+2,33) дней отпуска, из них использовано 14, остальное работодатель должен компенсировать.
Сколько мне должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск если я работаю с 15 сентября 2011 года .Официальный оклад 45000т.р.Отпуск не разу не брала.и Если можно разложите как считали...Очень нужно....спасибо.
avatar Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
12.05.2012 11:27
Сколько мне должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск если я работаю с 15 сентября 2011 года .Официальный оклад 45000т.р.Отпуск не разу не брала.и Если можно разложите как считали...Очень нужно....спасибо.
дату увольнения пишите.



Изменения 1 раз. Последнее изменение в 12/05/2012 11:27 от Мазухина Анна.
avatar Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
12.05.2012 11:36
компенсация за (8х2,33) дня, расчетный период - с 15.09.11 по 30.04.12, сентябрь - не полностью отработанный месяц.
форума расчета есть в теме выше.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск (дни) в следующей ситуации : работник принят на работу 04.10.2011г. С 28.01.2012г. по 04.06.2012г. находится в учебном отпуске. Сообщил работодателю, что 05.06.2012г. собирается увольняться. Сколько дней компенсации за неиспользованный отпуск подлежит оплате (у нас район Крайнего севера, отпуска 28+24 дней)?
Автор:

Ваша почта:


Тема:


E3umn
Сообщение: