Конфликт с работником по поводу дня увольнения (выдачи тр.книжки)
Работник, работающий посменно, подал заяву об увольнении в субботу (руководитель принял) + 14 дней = суббота
Соответственно день увольнения перетекает на понедельник (по ТК если выпадает на праздн.или выходной, то днем увол.считается следующий рабочий)
Ни кадры ни бухгалтерия, работающие в пятидневку, в сб.ессно не работают и выдать тр.книжку и расчет не могут и ради него на работу выходить не обязаны.
Работник настаивает - говорит, это не мои проблемы, у меня в сб. рабочая смена и меня не волнует, что кадры и бух.не работают, выдайте мне тр.кн. и расчет и все тут!
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника,
Не можете выдать в субботу отпускайте раньше..
Иветта, а почему увы?
Как раз всё логично. Может у него следующий рабочий день по графику через неделю, что ему ждать теперь?
Раз работодатель принял заявление в субботу, то сам себе проблемы создал
