Re: и снова отпуск!
Не совсем понял, что и куда сдвигается.
ТК устанавливает только один порядок - лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. (ст. 286 ТК).
Поэтому не понимаю, как у вас
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
по основному месту человек уже вышел их отпуска а у нас только пойдет.
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
у нас они не совпадают с отпуском по основному месту работы. насколько это правомерно?
Вообще не правомерно и рискуете по 5.27 КоАП. Посмотрите Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 мая 2009 г. N 1248-6-1.