Работаю на 1 ставку муз.рук. и по совместительству 0,5 логопедом в группе компенсирующей направленности в одном садике. В ГКН отпуск 48 дней, а в первом случае. 36. Какой отпуск положен мне?
по основной работе 48, по совместительству -36, на 12 дней работодатель по вашему заявлению обязан оформить отпуск по содержанию
ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
ну тогда вообще все просто, на основной 36 отгуляете, и еще 12 дней по совместительству работать не будете, работодатель вправе, но не обязан предоставить отпуск без сохранения з.п. по основному месту работы.
А в чем вопрос? может вам что-то конкретное не ясно?
Сообщение от Ларчик есть ли разница в словах совмещение и совместительство
Огромная.
Совмещение - это вместе со своей работой в течение своего рабочего дня (ст. 60.2 ТК РФ).
Совместительство - это другая работа в свободное от основной работы время (ст. 60.1 ТК РФ).
Там абсолютно всё разное.