А зачем расторгать, а не просто внести изменения в ТД? У них же внутреннее совместительство, т.е. они ваши.Сообщение от
Любовь.новыйкадр
обязаны ли мы при расторжении трудового договора
Это можно сделать без заявления. Если все согласны, делайте допки в порядке ст. 72 ТК об отмене совместительства и оформите письменное согласие на совмещение и приказ (в приказе приписку о том, что согласен).Сообщение от
Любовь.новыйкадр
взять с них заявление, прим.- "прошу работу предоставленную на условиях внутреннего совместительства считать работой на условиях совмещения должностей"? после делать всем доп. соглашения с новыми условиями?
Почему? Совместителям отпуск предоставляется одновременно с основным. Т.е. дней отпуска у совместителя больше не становится. Предоставление отпуска в иное время совместителю не допускается. И это мнение ГИТ. Посмотрите ст. 286 ТК и письмо Роструда от 08.05.2009 N 1248-6-1.Сообщение от
Любовь.новыйкадр
что отпуск, который они заработали за совместительство, пропадет?