2 апреля 2021 20:39
Natalya

IP/Host: 188.94.229.---
Дата регистрации: 01.07.2014
Сообщений: 49
Подвижной характер работы
Добрый день! Подскажите пожалуйста - строительная компания, ряд работников задействованы на строительных объектах, также с завершением одного объекта, они перемещаются на другой, все в черте Москвы и МО. Люди не задействованы вахтовым методом или кто удаленно живет. Все проживают непосредственно в Москве или МО. И возвращаются с объектов домой. Обязаны ли мы в данном случае устанавливать какие -л. доплаты и компенсации за данный характер работы? Можем ли мы прописать в договорах подвижной характер работы и работники будут получать, как обычно- заработную плату без каких либо доплат?

Заранее спасибо!
#1
5 апреля 2021 02:02
Лиса-Алиса, 8

IP/Host: 92.37.255.---
Дата регистрации: 26.06.2014
Сообщений: 3,454
Re: Подвижной характер работы
Сообщение от
Natalya
Обязаны ли

нет

Сообщение от
Natalya
в договорах подвижной характер работы и работники будут получать, как обычно- заработную плату без каких либо доплат?

если хотите- можете.

Вообще строго по ТК , есть гарантии связанные с РАЗЪЕЗДНЫХ характером работы, где возмещаются расходы на проезд, работникам работающим в ПУТИ, в ПОЛЕ и т.д., а у вас есть вполне конкретный объект где работники строят, т.е. выполняют должностные обязанности
#2
5 апреля 2021 12:49
Natalya

IP/Host: 188.94.229.---
Дата регистрации: 01.07.2014
Сообщений: 49
Re: Подвижной характер работы
Спасибо, за помощь)
Ну да, в ТК определено понятие именно- разъездной характер работы. Всё перелапатила, везде разная инфа. Где пишут - обязаны устанавливать, где то- не обязательно.sorry В конец запуталась(
#3
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх