2 марта 2021 15:11
Любовь.новыйкадр

IP/Host: 178.46.68.---
Дата регистрации: 12.02.2019
Сообщений: 81
трудовые договора с совместителями
Добрый день. Работника принимаем внутренним совместителем. Работает 40 часов, 5 дней в неделю, сб., вс.- выходные, с 8:00 до 17:00. Как прописать режим работы по совместительству, чтоб у проверяющих не возникло вопросов. ? может у кого то есть примеры?
#1
2 марта 2021 15:38
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 2,119
Re: трудовые договора с совместителями
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
внутренним совместителем. Работает 40 часов, 5 дней в неделю
Посмотрите ст. 284 ТК - продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
#2
3 марта 2021 03:03
Лиса-Алиса, 8

IP/Host: 92.37.233.---
Дата регистрации: 26.06.2014
Сообщений: 3,454
Re: трудовые договора с совместителями
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
Как прописать режим работы по совместительству

только по 20 часов, можно 2 договора
#3
3 марта 2021 12:08
Любовь.новыйкадр

IP/Host: 178.46.68.---
Дата регистрации: 12.02.2019
Сообщений: 81
Re: трудовые договора с совместителями
не так чуть прописала. по основной должности-слесарь он работает 8 часов в день ( 40 часов в неделю) . с 8:00 до 17:00. если мы в тд по совместительству- дворник, пропишем режим работы 4 часа в день с 13:00 до 17:00 ( т.е. работу он выполняет в свое основное рабочее время) это будет правильно? или прописать режим работы с 17:15 до 21:15 (после основной работы)?
#4
3 марта 2021 13:51
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 2,119
Re: трудовые договора с совместителями
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
пропишем режим работы 4 часа в день с 13:00 до 17:00
Ст. 282 ТК: совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Так что
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
прописать режим работы с 17:15 до 21:15 (после основной работы)
#5
11 марта 2021 14:30
Любовь.новыйкадр

IP/Host: 178.46.84.---
Дата регистрации: 12.02.2019
Сообщений: 81
Re: трудовые договора
Добрый день. решили провести внутренний кадровый аудит. распечатали примерный чек лист по которому проводят проверку ГИТ. в одном из пунктов указано, что трудовой договор должен быть прошит, страницы пронумерованы, для исключения подмены страниц. обязан ли работодатель выполнять данное условие? есть ли какие либо правила оформления договоров (помимо ТК)
#6
11 марта 2021 15:40
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 2,119
Re: трудовые договора
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
трудовой договор должен быть прошит, страницы пронумерованы, для исключения подмены страниц. обязан ли работодатель выполнять данное условие? есть ли какие либо правила оформления договоров (помимо ТК)
Хотелки ГИТ. Такого требования нет.
Более того, Роструд в своей Онлайнинспекции неоднократно говорил, что такого требования в ТК нет.
#7
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх