Подскажите знающие люди. Когда я трудился по основному месту работы я устроился по совместительству, в прошлом году я уволился с основного места работы и осталась только работа по совместительству. Как внести сведения о работа по совместительству в трудовую книжку, если данные сведения ранее не были внесены? Может ли внести сведения работодатель на работе по совместительству?
Дополню: Или можно, что бы работодатель по совместительству доп соглашением перевел меня на основную хотя бы на день (так как я все равно увольняюсь в связи с переездом) и записал в трудовой время по совместительству и этот день основной работы?
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2021-02-17 05:05 пользователем Терентий.
Сообщение от Терентий Может ли внести сведения работодатель на работе по совместительству?
Из буквального толкования ст. 66 ТК запись о совместительстве делает работодатель по основной работе.
Если с основной вы уволились, то совместительство автоматически не переходит в основную работу. Вам нужно по согласованию с работодателем в порядке ст. 72 ТК внести изменения в трудовой договор и перевести вас с совместительства на основное место работы (можно и на 1/2 ставки, чтобы рабочее время у вас осталось тоже, что и при совместительстве).
После этого работодатель делает запись в трудовой. Где дата приема на работу указывается дата начала совместительства и делается запись:
Например, 01.01.2020 - принят на должность бухгалтера. С 01.01.2020 по 31.01.2021 работал в качестве совместителя. С 01.02.2021 работает по основному месту работы.
