6 ноября 2020 16:35
НатНат

IP/Host: 83.220.239.---
Дата регистрации: 08.02.2017
Сообщений: 734
Заявление на труд.книжку дважды на одном предприятии
Работник работал на предприятии до 15 октября, потом уволился.
За время работы подал заявление на тр.книжку, СЗВ-ТД в ПФ о правлено.
После увольнения снова принят на это же предприятие 17 октября.
Обязан ли работодатель снова выдавать ему уведомление по электрон труд.книжкам и получать с работн ка заявление и отправлять СЗВ-ТД в ПФ?

Я думаю, обязан, т.к.в законе не сказано иное.
А как вы думаете?
#1
14 декабря 2020 11:17
Matilda1985

IP/Host: 109.237.11.---
Дата регистрации: 10.12.2020
Сообщений: 10
Re: Заявление на труд.книжку дважды на одном предприятии
Сообщение от
НатНат
Работник работал на предприятии до 15 октября, потом уволился.

За время работы подал заявление на тр.книжку, СЗВ-ТД в ПФ о правлено.

После увольнения снова принят на это же предприятие 17 октября.

Обязан ли работодатель снова выдавать ему уведомление по электрон труд.книжкам и получать с работн ка заявление и отправлять СЗВ-ТД в ПФ?



Я думаю, обязан, т.к.в законе не сказано иное.

А как вы думаете?
Мне кажеться, что если уже ранее было подано заявление о ведении бумажного варианта и желание сотрудника не поменялось, то просто указываем в СЗВ-ТД новый прием. Но, если сотрудник захотел вести электронно, то заявление подается снова и делается запись в трудовой. А лучше связаться с сотрудником ПФР. Мне всегда отвечают, как правильно поступить
#2
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх