22 октября 2020 08:06
Alena12

IP/Host: 145.255.26.---
Дата регистрации: 03.03.2018
Сообщений: 123
Прием работника (удаленка)
Добрый день. Руководитель принимает работника на дистанционную работу. Работник проживает в другом городе (организация находится в г. Сибай, работник проживает С.-Петербурге), как правильно оформить работника на работу?
#1
22 октября 2020 09:06
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 2,621
Re: Прием работника (удаленка)
В соответствии с главой 49.1 ТК РФ.
Для дистанционной работы указанные вами обстоятельства значения не имеют.
#2
22 октября 2020 09:35
Alena12

IP/Host: 145.255.26.---
Дата регистрации: 03.03.2018
Сообщений: 123
Re: Прием работника (удаленка)
у нас там нет филиала, ОСП и т.д.
#3
22 октября 2020 09:44
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 2,621
Re: Прием работника (удаленка)
Сообщение от
Alena12
у нас там нет филиала, ОСП и т.д.
Где? По месту жительства работника?
Вы точно дистанционную работу хотите оформить? Или направить работать в другой город?
Ст. 312.1 ТК РФ: Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".
#4
22 октября 2020 10:04
Alena12

IP/Host: 145.255.26.---
Дата регистрации: 03.03.2018
Сообщений: 123
Re: Прием работника (удаленка)
Благодарю. Просто в ТД прописываем : "Дистанционный работник работает вне места нахождения Работодателя и его обособленного подразделения, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем Работодателя. Место исполнения работы (адрес работника)
#5
22 октября 2020 10:41
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 2,621
Re: Прием работника (удаленка)
Да.
Хотя это не совсем корректно, так как работник не ограничен конкретным местом (это не надомник), но ст. 57 ТК требует указание на место работы. Указывать место работы по месту работодателя нельзя, поэтому единственный вариант - место конкретного исполнения работы (адрес работника). При этом Роструд разъяснял, что можно ограничится указанием на город (поселок, село, деревню и т.п.). В вашем случае - место работы: г. Санкт-Петербург.
#6
22 октября 2020 12:02
Alena12

IP/Host: 145.255.26.---
Дата регистрации: 03.03.2018
Сообщений: 123
Re: Прием работника (удаленка)
Благодарю
#7
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх