21 октября 2020 13:58
Любовь.новыйкадр

IP/Host: 178.46.123.---
Дата регистрации: 12.02.2019
Сообщений: 116
25 дней отпуска
добрый день. Работник уходит в отпуск по беременности и родам ( далее в отпуск по уходу) примерно 15.12.2020г. у нее остались 25 дней ежегодного отпуска. по ТК мы должны отправить ее в отпуск, но работник отказывается. может ли работодатель предоставить эти 25 дней перед выходом из отпуска по уходу за ребенком? если работник уволится во время нахождения в в отпуске по уходу, эти 25 дней ей необходимо будет оплатить? или сперва выйти из отпуска раньше срока, отгулять оставшиеся 25 дней и увольняться? спасибо
#1
21 октября 2020 15:44
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 2,621
Re: 25 дней отпуска
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
по ТК мы должны отправить ее в отпуск,
Почему это? По ТК работник вправе взять до отпуска по БиР (ст. 260 ТК).

Сообщение от
Любовь.новыйкадр
может ли работодатель предоставить эти 25 дней перед выходом из отпуска по уходу за ребенком?
Зачем?

Сообщение от
Любовь.новыйкадр
если работник уволится во время нахождения в в отпуске по уходу, эти 25 дней ей необходимо будет оплатить?
Да, в обычном порядке - компенсация за неиспользованный отпуск.
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
или сперва выйти из отпуска раньше срока, отгулять оставшиеся 25 дней и увольняться?
Нет.
#2
5 ноября 2020 11:07
Любовь.новыйкадр

IP/Host: 188.17.170.---
Дата регистрации: 12.02.2019
Сообщений: 116
Re: 25 дней отпуска
Еще один вопрос. работница ушла на больничный. в какой день его закроет не известно. в отпуск мы планировали ее отпустить примерно с 19.11( неиспользованные 25дней) если больничный продлится до отпуска по БИР? как нам не потерять эти 25 дней отпуска? что лучше сделать в данной ситуации?
#3
5 ноября 2020 11:13
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 2,621
Re: 25 дней отпуска
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
как нам не потерять эти 25 дней отпуска?
Что значит "не потерять"?
#4
5 ноября 2020 14:11
Любовь.новыйкадр

IP/Host: 188.17.170.---
Дата регистрации: 12.02.2019
Сообщений: 116
Re: 25 дней отпуска
то и значит. если оставшийся отпуск сейчас отгулять не получится. как в последующем его предоставлять. денежной компенсацией провести нельзя (с беременными это не работает), по выходу с ДО, совсем другой расчет идет по отпускным периодам. один вариант- закрыть больничный, уйти в оставшийся отпуск и болеть без больничного.
#5
5 ноября 2020 14:38
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 2,621
Re: 25 дней отпуска
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
то и значит. если оставшийся отпуск сейчас отгулять не получится. как в последующем его предоставлять. денежной компенсацией провести нельзя (с беременными это не работает), по выходу с ДО, совсем другой расчет идет по отпускным периодам. один вариант- закрыть больничный, уйти в оставшийся отпуск и болеть без больничного.
Чего-то у вас мутная схема какая-то.

Сообщение от
Любовь.новыйкадр
по выходу с ДО, совсем другой расчет идет по отпускным периодам
Есть дополнительные выплаты, которые включаются в расчет среднего?
#6
5 ноября 2020 14:55
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 2,621
Re: 25 дней отпуска
Посмотрите п. 6 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. После выхода из отпуска по уходу за ребенком, расчетный период для исчисления среднего будет такой же как и сейчас. Работник ни копейки не потеряет.
#7
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх