Увольнение в период больничного по соглашение сторон

Доброе утро. Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста, нужен ваш опыт) кадрами занимаюсь недавно, поэтому нет уверенности в правильности принятия решения.
У нас такая ситуация, есть сотрудник - кладовщик, который пьет спиртные напитки на рабочем месте, терпели и не раз предупреждали... 18 числа зав складом не выдержал и начал требовать его уволить по собственному желанию день в день.... я сказала что так, нельзя! Зав складом аргументируя действия предыдущего работника отдела кадров говорит, что они так делали... типа по соглашению сторон, но по соглашению сторон это не по собственному желанию.. В итоге наш работник сказал, что ему все надоело и он хочет уволиться, я предложила, чтобы он написал заявление об увольнении по соглашению сторон п.1. ч.1 ст. 71, он написал заявление уволить 23 июля, и ушел на больничный.... Подскажите пожалуйста, можем ли мы его уволить на больничном по соглашению сторон? Какие действия еще можно предпринять, чтобы уволить без последствий?

Re: Увольнение в период больничного по соглашение сторон

По соглашению можете

Re: Увольнение в период больничного по соглашение сторон

Сообщение от
Miradai
что так, нельзя!

вы ошиблись

Сообщение от
Miradai
заявление уволить 23 июля

а соглашение было достигнуто? в какой форме?

Сообщение от
mamakotenochka
По соглашению можете

угу

Re: Увольнение в период больничного по соглашение сторон

Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
вы ошиблись

ст. 80 ТК По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).

Re: Увольнение в период больничного по соглашение сторон

Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
а соглашение было достигнуто? в какой форме?

работник просто написал заявление об увольнении по соглашению сторон п.1 ч.1 ст.77 ТК

Re: Увольнение в период больничного по соглашение сторон

Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
а соглашение было достигнуто? в какой форме?

работник просто написал заявление об увольнении по соглашению сторон п.1 ч.1 ст.77 ТК

Сообщение от
Miradai
ст. 80 ТК По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).

Я так понимаю при увольнении без отработки по собственному надо подписывать с работником соглашение в письменном виде?

Re: Увольнение в период больничного по соглашение сторон

ок, объясню, есть 2 разных основания увольнения:
1. по собственному желанию, в том числе если достигнуто соглашение об увольнении "без отработки"
2. по соглашению сторон, когда достигнуто такое соглашение и облачено в соответствующую форму

т.е. соглашение об увольнении в срок, указанный работников не является соглашением об увольнении, так понятнее?

Re: Увольнение в период больничного по соглашение сторон

Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
соглашение об увольнении в срок

Алис, описалась - заявление об увольнении по соглашению соглашением не является

Добавлю. Увольнение по собственному через 14 дней это право работодателя а не обязанность. Если работник написал заявление указав желаемую ему дату, эта дата входит внутрь 14 дневного периода, то работодатель может сказать - фик, будешь уволен через 14 дней, а может удовлетворить желание работника и уволить указанной датой. И тогда это будет п.3 ст.77 без соблюдения 14 дней и это будет законно.