27 июня 2020 12:54
Sвет-лана

IP/Host: 109.60.231.---
Дата регистрации: 27.06.2020
Сообщений: 2
квалификация простоя
Помогите разобраться. Работа детского сада приостановлена в связи с реконструкцией. Это приказ администрации города в лице управления образования. Та же администрация регулирует всю деятельность учреждения (дет сада), в т.ч. сумма фонда оплаты труда, должностные оклады сотрудников, график работы и т.д. Однако трудовой договор с работниками заключает дет сад в лице заведующего.
Время простоя для сотрудников в такой ситуации следует рассматривать как простой по вине работодателя или по независящим от воли сторон причинам? Кого считать работодателем?




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2020-06-27 12:54 пользователем Sвет-лана.
#1
29 июня 2020 09:01
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 1,132
Re: квалификация простоя
В "юристах" вам ответили.
#2
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх