20 июня 2020 15:26
Елена_15.09.

IP/Host: 171.22.215.---
Дата регистрации: 29.04.2019
Сообщений: 7
Сокращение
Здравствуйте!
В организации сокращают отдел.
На одной должности числятся три сотрудника. Первый (это его постоянная должность) - находится в отпуске по уходу. Второй был принят временно и также ушла в отпуск по уходу. Третий временно работает.
Первому и второму сотрудникам вручаем уведомление или только первому? Или надо ждать выхода из декрета?
Третьему работнику вручаем уведомление?
#1
22 июня 2020 11:23
Лиса-Алиса, 8

IP/Host: 80.83.234.---
Дата регистрации: 26.06.2014
Сообщений: 3,225
Re: Сокращение
должность , так понимаю одна, на ней трудоустроен работниу, который находится в отпуске по уходу, значит должность сокращать нельзя, уведомление вручать некому
#2
22 июня 2020 16:12
Анатоль

IP/Host: 109.236.250.---
Дата регистрации: 17.04.2019
Сообщений: 12
Re: Сокращение
Добавлю по теме вопрос. Хотим сократить сотрудницу( ребенок несовершеннолетний), у нас новая штатка, предлагаем ей за 2 месяца, новую должность функции почти те же, зарплата не изменилась, упирается не нравится ей наименование должности.

Вопрос: Как лучше поступить идти через сокращение с предоставлением ей новой должности или переименовать должность ?
#3
22 июня 2020 16:16
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 1,132
Re: Сокращение
Сообщение от
Анатоль
сократить сотрудницу( ребенок несовершеннолетний), у нас новая штатка, предлагаем ей за 2 месяца, новую должность функции
Так сокращение или изменение в порядке ст. 74 ТК?
#4
22 июня 2020 16:24
Анатоль

IP/Host: 109.236.250.---
Дата регистрации: 17.04.2019
Сообщений: 12
Re: Сокращение
Работодатель не определился
#5
22 июня 2020 18:04
Анатоль

IP/Host: 37.146.57.---
Дата регистрации: 17.04.2019
Сообщений: 12
Re: Сокращение
Никто увольнять ее не собирается, просто хотим аккуратно переместить ее на новую должность в связи с новой штатской, она упирается , должность нравится
#6
24 июня 2020 09:38
Елена_15.09.

IP/Host: 171.22.215.---
Дата регистрации: 29.04.2019
Сообщений: 7
Re: Сокращение
Здравствуйте.
Временному (третьему) работнику тоде не надо вручать уведомление?
А когда закончится отпуск по уходу за ребенком и не будет никаких вакансий, что нам делать с работником, у которого эта должность была постоянная?
#7
25 июня 2020 01:40
Лиса-Алиса, 8

IP/Host: 87.225.65.---
Дата регистрации: 26.06.2014
Сообщений: 3,225
Re: Сокращение
Сообщение от
Елена_15.09.
Временному (третьему) работнику тоде не надо вручать уведомление?

нет, поскольку вы не вправе проводить сокращение данной должности

Сообщение от
Елена_15.09.
что нам делать с работником, у которого эта должность была постоянная?

еще раз, вы не вправе сокращать его должность, ну а если работой не обеспечите, работник будет сидеть на стуле и получать средний заработок
#8
25 июня 2020 07:40
Елена_15.09.

IP/Host: 171.22.215.---
Дата регистрации: 29.04.2019
Сообщений: 7
Re: Сокращение
Здравствуйте.
ШТ пришло из вышестоящей организации. Функции этого отдела они забирают себе.
Можно во время декрета предложить вакансию?
#9
25 июня 2020 08:55
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 1,132
Re: Сокращение
Сообщение от
Елена_15.09.
Можно во время декрета предложить вакансию?
Во время декрета вы можете только ликвидироваться.

Сообщение от
Елена_15.09.
ШТ пришло из вышестоящей организации.
Да хоть от Путина. Работника в отпуске нельзя сократить. Выйдет, тогда начинайте процедуры.
#10
25 июня 2020 10:10
Vit.Vas

IP/Host: 176.213.140.---
Дата регистрации: 22.01.2018
Сообщений: 903
Re: Сокращение
Сообщение от
DKart
Да хоть от Путина
Эка, как далеко хватил!
#11
25 июня 2020 10:25
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 1,132
Re: Сокращение
Сообщение от
Vit.Vas
как далеко хватил!
Этот может, судя по последним хотелкам - "пива всем за счет заведения!" jokingly
#12
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх