Расторжение трудового договора с работниками, заключенный на период действия договора подряда, который будет досрочно расторгаться
Добрый день! Фирма маленькая, трудовые договора с сотрудниками заключаются на период действия договора подряда с крупными фирмами, срок действия которых чаще всего год или два. Один такой договор оказался нерентабельным, затраты на содержание работников превысили доходы как минимум раза в три. Собираемся досрочно расторгать данный договор подряда. И тут вопрос: процедура расторжения трудовых договоров та же, то есть уведомляем их за 3 дня до увольнения и увольняем по ТК РФ ст.77 ч.2
Re: Расторжение трудового договора с работниками, заключенный на период действия договора подряда, который будет досрочно расторгаться
Вообще да. Но надеюсь вы знакомы с новой позицией судов, указанной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 19 мая 2020 г. № 25-П.
Так что будьте готовы обосновывать свою позицию перед ГИТ и судом в случае жалобы или иска.
