11 июня 2020 14:07
zmgulnara

IP/Host: 178.205.36.---
Дата регистрации: 11.06.2020
Сообщений: 2
Расторжение трудового договора с работниками, заключенный на период действия договора подряда, который будет досрочно расторгаться
Добрый день! Фирма маленькая, трудовые договора с сотрудниками заключаются на период действия договора подряда с крупными фирмами, срок действия которых чаще всего год или два. Один такой договор оказался нерентабельным, затраты на содержание работников превысили доходы как минимум раза в три. Собираемся досрочно расторгать данный договор подряда. И тут вопрос: процедура расторжения трудовых договоров та же, то есть уведомляем их за 3 дня до увольнения и увольняем по ТК РФ ст.77 ч.2
#1
11 июня 2020 14:26
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 1,132
Re: Расторжение трудового договора с работниками, заключенный на период действия договора подряда, который будет досрочно расторгаться
Вообще да. Но надеюсь вы знакомы с новой позицией судов, указанной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 19 мая 2020 г. № 25-П.
Так что будьте готовы обосновывать свою позицию перед ГИТ и судом в случае жалобы или иска.
#2
15 июня 2020 08:24
zmgulnara

IP/Host: 178.207.203.---
Дата регистрации: 11.06.2020
Сообщений: 2
Re: Расторжение трудового договора с работниками, заключенный на период действия договора подряда, который будет досрочно расторгаться
Сообщение от
DKart
Постановлении Конституционного Суда РФ от 19 мая 2020 г. № 25-П
Ознакомилась. Но у нас немного другая ситуация. От нас самих не зависит срок договора подряда, организация-заказчик его сама устанавливает.

А так, да, то, что возможны походы в гос.инспекцию труда, я даже не сомневаюсь((((
#3
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх