и снова в отпуск!

Работник принят на 2 должности: основная с 11.19, внутр. совместитель с 02.20. В июле пойдет в отпуск. по основной должности положенные пол года отработал -стаж есть. Что делать с должностью по совместительству? ждать когда отработает пол года, или отправлять в отпуск? Вроде как работодатель один, а право на отпуск по факту по совместительству нет. Подскажите, что делать?

Re: и снова в отпуск!

Сообщение от
Любовь.новыйкадр
Что делать с должностью по совместительству? ждать когда отработает пол года, или отправлять в отпуск? Вроде как работодатель один, а право на отпуск по факту по совместительству нет. Подскажите, что делать?

Ст. 286 ТК вам в помощь.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Re: и снова в отпуск!

Спасибо