Больничный обязанность или право?
Добрый день!
У мужа на работе уже не первый случай, когда сотрудник заболевает, но отказывается обращаться ко врачу. Пример: перед майскими праздниками на рабочем месте у одного из сотрудников поднялась температура и он был отправлен домой. Как выяснилось позже ко врачу он не обратился и не планирует, т.к. боится следующего:
1. Врач в обязательном порядке безо всякого желания или нежелания сотрудника оформит ему больничный лист (по ОРВИ например).
2. Если электронный больничный лист будет открыт, то его автоматически увидит работодатель и оформит сотруднику все указанные в больничном дни как болезнь. И оплата этих дней будет по больничному. А сотрудник хочет и считает что может работать дистанционно, получать свою полную зарплату. Но сотрудник считает, что даже если работодатель будет не против дистанционной работы, то с учётом появившегося в системе больничного листа, эта работа будет невозможна.
Справедливы ли опасения сотрудника по обоим пунктам?
Действительно ли в текущей ситуации он никак не может отказаться от оформления БЛ. Раньше просто врачу говорили, что больничный не нужен и все.
И если больничный выписан (электронный) то действительно ли никак нельзя не давать знать о нем работодателю и трудиться на удалёнке? Раньше можно было просто не приносить бумажный БЛ работодателю, и работать как буд-то этого листа нет.
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2020-05-05 12:00 пользователем JJJ.