IP/Host: 46.166.203.---
Дата регистрации: 03.04.2020
Сообщений: 7
Увольнение в период нерабочих дней.
День добрый. Поправьте, пож-та, если мое видение ситуации неверно. Спасибо.
Сотрудник увольняется, последний его рабочий день - 30.03.2020, который благополучно стал из рабочего в нерабочий (согласно Указа Президента РФ). Согласно нового Указа Президента РФ от 02.04.2020г. нерабочие дни продляются до 30.04.2020г. Согласно ч.4 ст.14 ТК РФ мы его уволим фактически следующим рабочим днем, т.е 06.05.2020г. Документы все оформляются тоже 06.05.2020г., хотя в заявлении на увольнение указано 30.03.2020г.
IP/Host: 128.72.111.---
Дата регистрации: 08.02.2017
Сообщений: 733
Re: Увольнение в период нерабочих дней.
Имхо, в Указе формулировка "нерабочие дни", этого определения в ТК нет, поэтому я затрудняюсь ответить.
В свете последних событий и возможной грядущей безработицей, чисто по-человечески, может, работнику вообще увольняться преждевременно...
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2020-04-03 07:12 пользователем НатНат.
IP/Host: 46.166.203.---
Дата регистрации: 03.04.2020
Сообщений: 7
Re: Увольнение в период нерабочих дней.
Сообщение от НатНат Имхо, в Указе формулировка "нерабочие дни", этого определения в ТК нет, поэтому я затрудняюсь ответить.
В свете последних событий и возможной грядущей безработицей, чисто по-человечески, может, работнику вообще увольняться преждевременно...
Он уходит к другому работодателю.
ч.4 ст. 14 ТК РФ "Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день." Здесь как раз не "выходной" и не "праздничный".
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2020-04-03 07:19 пользователем ААнна.
IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 892
Re: Увольнение в период нерабочих дней.
Добрый день. Если кадровик и бухгалтер работают, почему бы и не уволить? Организовать рабочий день этим двум специалистам с их согласия под роспись и оформить все документы, перечислить зарплату.
IP/Host: 85.12.213.---
Дата регистрации: 08.08.2019
Сообщений: 292
Re: Увольнение в период нерабочих дней.
Сообщение от ААнна ч.4 ст. 14 ТК РФ "Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день." Здесь как раз не "выходной" и не "праздничный".
здесь https://rosmintrud.ru/employment/54 Минтруд на своём оф. сайте давал пояснения по вопросам (тогда ещё речь шла про "нерабочие дни" по 03.04.2020). Там как раз есть вопрос про увольнение с пояснениями. Возможно, на сегодня есть какие-то свежие сообщения по данному вопросу.
IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 892
Re: Увольнение в период нерабочих дней.
Добрый день всем. Вопрос к теме. В нерабочие дни по комментариям поняла, что работника по инициативе работодателя увольнять нельзя. Работник продолжает прогуливать с середины марта.Что ставить в табеле? Нерабочий день или продолжать прогул?
IP/Host: 5.62.18.---
Дата регистрации: 21.04.2020
Сообщений: 2
Re: Увольнение в период нерабочих дней.
Добрый день. Если кадровик и бухгалтер работают, почему бы и не уволить? Организовать рабочий день этим двум специалистам с их согласия под роспись и оформить все документы, перечислить зарплату
