Он уходит к другому работодателю.Сообщение от
НатНат
Имхо, в Указе формулировка "нерабочие дни", этого определения в ТК нет, поэтому я затрудняюсь ответить.
В свете последних событий и возможной грядущей безработицей, чисто по-человечески, может, работнику вообще увольняться преждевременно...
. А у вас видно "поезд уже ушел"Сообщение от
ТатВлад
почему бы и не уволить?
. Мы таких сотрудников приглашали 27.03.2020 и просили переписать заявление об увольнении 27.03.2020 без отработки. Все шли навстречуСообщение от
ТатВлад
последний его рабочий день - 30.03.2020,
Сообщение от
ААнна
ч.4 ст. 14 ТК РФ "Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день." Здесь как раз не "выходной" и не "праздничный".
Сообщение от
ТатВлад
Что ставить в табеле?
Ждать, когда появится. А пока НН в табеле, оплаты нет.Сообщение от
ТатВлад
Работник не отзывается ни по телефону, ни по электронке.
а уведомление (для дачи объяснений) Вы работнику не направляли обычной почтой, например, ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении?Сообщение от
ТатВлад
Работник не отзывается ни по телефону, ни по электронке.