Добрый день! Я инвалид детсва 3 группы, устроился работать на квотируемое место в финансовый отдел.
Иногда возникает необходимость выходить работать в выходные дни по служебке.
Имею огромное желание выходить в выходные дни работать, но роботадатель запрещает ссылаясь на то, что у меня по мимо Индивидуальной программы реабилитации, должна еще быть справка от врача, что мне не запрещенно работать.
Но суть в том, что я прошел путь от терапевта до двух глав врачей и никто не знает не о какой справке. Подскажите пожалуйста существует ли какая ни будь справка по мимо Индивидуальной программы реабилитации?
Привлечение инвалидов к работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Аналогичная норма есть и в ТК: Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Возможно ваш работодатель имеет ввиду заключение об этом? О том, что вам не запрещена сверхурочная работа.
Сообщение от DKart Возможно ваш работодатель имеет ввиду заключение об этом? О том, что вам не запрещена сверхурочная работа.
Ссылаются на какой то закон Российской федерации. Завтра должны скинуть. Я обосновываю, что в Индивидуальной программе реабилитации у меня не прописано запрет на работу в выходной день, на что получаю ответ, что и разрешения нет. Складывается какая то тупиковая ситуация.
Ведь перед выходом на работу в выходной день, оформляется служебная записка где я подписываюсь под словами, что я не имею противопоказаний по здоровью и согласен выйти по собственному желанию.
Сообщение от Brdzola Ссылаются на какой то закон Российской федерации
На 181-ФЗ скорее всего.
Посмотрите ст. 23 закона 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и ст. 113 ТК РФ.
И попросите справку или правильнее заключение от врача, что сверхурочная работа и работа в выходные вам разрешена, как того требует ст. 113 ТК РФ.
