26 февраля 2020 16:13
IP/Host: 185.123.42.--- Дата регистрации: 26.02.2020 Сообщений: 1
оплата сверхрочной работы при суммированном учете
Здравствуйте, ищу помощь. Экономисты предприятия прислали рекомендации "порядок установления доплаты за переработку по графику" в теории все понятно, но вот примеры на мой взгляд не соответствую законодательству. Помогите разобраться, вот один из примеров
Работник отработал в I квартале по сменному графику 495 часов (165 – в январе, 162 – в феврале, 168 – в марте), в том числе праздничные дни – 62 часа (44 – в январе, 7 – в феврале, 11 – в марте). Нормальный баланс рабочего времени по производственному календарю в I квартале 2020 г. - 456 часов (136 – в январе, 152 – в феврале, 168 – в марте). Оплата работы в праздничные дни в повышенном размере производиться в следующем порядке:
В январе - 29 часов в двойном размере (165 график – 136 норма = 29 часов сверх нормы), 15 часов (44 - 29=15) в одинарном;
В феврале - 7 часов в двойном размере (162 график – 152 норма = 10 часов сверх нормы);
В марте - 11 часов в одинарном размере (168 график – 168 норма = 0 часов сверх нормы, 15 часов (44-29=15) в одинарном;
Переработка а I квартал составить 3 часов (495 график- 356 норма -36 часов отплаченные за праздничные дни в двойном размере = 3 часа)
Оплата переработки по графику производиться в следующем порядке: 2 часа в полуторном размере и 1 час в двойном размере.
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти