12 февраля 2020 15:34
Alena12

IP/Host: 145.255.26.---
Дата регистрации: 03.03.2018
Сообщений: 89
Изменение Рабочее время и время отдыха
Добрый вечер. Работодатель хочет изменить Рабочее время и время отдыха (выходные дни сделать понедельник, вторник). У работников в ТД прописано "Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка либо настоящим трудовым договором". Нужно ли сотрудников уведомлять за 2 месяца об изменении условий труда? Многие сотрудники не согласны переносить выходные дни с субботы, воскресенье на понедельник, вторник.
#1
12 февраля 2020 16:13
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 1,264
Re: Изменение Рабочее время и время отдыха
Обязательно.
Добровольно в порядке ст. 72 ТК РФ или принудительно при наличии изменений организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины) в порядке ст. 74 ТК.
По 74 нужно уведомлять и доказать причины изменений.
Не забывайте, что режим рабочего времени и отдыха обязательны для включения в ТД, а значит существенные условия ТД.
#2
13 февраля 2020 06:12
Alena12

IP/Host: 145.255.26.---
Дата регистрации: 03.03.2018
Сообщений: 89
Re: Изменение Рабочее время и время отдыха
Спасибо. Будем уведомлять. А кто не согласен с этими изменениями, их увольнять? Допустим работника все устраивает (работа, з/плата), но он не согласен, чтоб суббота и воскресенье стали рабочими, а понедельник, вторник - выходными.
#3
13 февраля 2020 09:48
Лиса-Алиса, 8

IP/Host: 80.83.234.---
Дата регистрации: 26.06.2014
Сообщений: 3,261
Re: Изменение Рабочее время и время отдыха
Сообщение от
Alena12
их увольнять?

если докажите изменение организационных и технологический условий
#4
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх