Сообщение от
DKart
По общему правилу дистанционники не проходят медосмотры, если иное не указано в ТД.
а в каком нпа указано такое общее правило?
Ч. 2 (он же абзац) ст. 312.3 ТК РФ.Сообщение от
АлисаAlice
а в каком нпа
действительно, спасибо. Комментарии Роструда мне не попались в результатах поискаСообщение от
DKart
Ну и основной комментарий, в том числе Роструда
А зачем?Сообщение от
АлисаAlice
такую обязанность стоит указать в ТД с дистанционным работником, чтобы он также принёс документ, подтверждающий его прохождение.
я подумала об условиях труда. Если это условия труда с вредными факторами и у работника есть, например, противопоказания? как работодателю узнать, что их нет? конечно, тут может возникнуть вопрос, а может ли вообще такая работа осуществляться дистанционно?Сообщение от
Vit.Vas
А зачем?
и тогда тут возникает ещё один вопрос: на кого тогда расходы на мед.осмотр лягут?
конечно с вредными, потому чтоСообщение от
АлисаAlice
условия труда с вредными факторами
Самый вредный фактор - ученики.Сообщение от
ElenaIN
В учреждение образования (школа) принимается работник
Не усложняйте. Не делается СОУТ по дистанционщикам, поэтому не бывает у них вредных факторов. У них свое рабочее место и свой график.Сообщение от
АлисаAlice
Если это условия труда с вредными факторами
