Подскажите, пожалуйста.
У работника есть диплом Бакалавра.
Сейчас он сам учится в магистратуре (2 курс - очно).
Принес справку-вызов дающую право, на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.
В справке указано для прохождения промежуточной аттестации на 9 дней.
Как я поняла, то отпуск ему нужно предоставить без сохранения заработной платы. Но работник указывает на 173 ТК РФ с сохранением среднего заработка и всё тут.
Какой отпуск нужно предоставить? (запуталась).
Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2019-12-09 16:02 пользователем ElenaIN.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
Сообщение от Лиса-Алиса, 8
почему вы именно так думаете?
173 статья, без сохранения отпуск:
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.