20 ноября 2019 08:23
Любовь.новыйкадр

IP/Host: 178.46.84.---
Дата регистрации: 12.02.2019
Сообщений: 46
срочный трудовой договор
Добрый день, всем. Принимаем работника на период больничного листа по беременности и родам основного сотрудника. Как правильно составить с ним ТД?
Необходимо ли прописывать:
- что работа является временной, на период отсутствия основного работника;
- ТД заключен на срок до 20.04.2020г. (в данном случае указывать конкретную дату или прописать- ТД заключен на период нахождения в отпуске по беременности и родам основного сотрудника). потому что бывают разные ситуации, вдруг продлят больничный лист и т.д.)
Если основной сотрудник после больничного листа выходит на работу, соответственно ТД расторгаем, а если напишет заявление о декретном отпуске, нужно будет продлить ТД, или расторгнуть и заключить новый?
#1
20 ноября 2019 20:09
LevSever

IP/Host: 95.108.225.---
Дата регистрации: 19.08.2018
Сообщений: 196
Re: срочный трудовой договор
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
прописать- ТД заключен на период нахождения в отпуске по беременности и родам основного сотрудника)
Именно так.
#2
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх