пени и штраф за задержку выплаты расчета при увольнении и др
Доброе утро всем. Прочитала в Кадровом деле информацию: Как не платить штраф, если задержали работнику расчет при увольнении
Если не успели вовремя выплатить окончательный расчет работнику, которого уволили в день подачи заявления, то поступайте так, чтобы компанию не оштрафовали. Вместе с окончательным расчетом выплатите компенсацию за задержку выплаты. Это 1/150 ключевой ставки ЦБ от просроченной суммы за каждый день просрочки, ст. 236 ТК. Более высокий размер компенсации могут предусматривать локальные акты компании, трудовой или коллективный договор, отраслевое соглашение. Если компенсируете задержку окончательного расчета, то вместо штрафа инспектор ГИТ назначит предупреждение. . Насколько это так? И если вдруг другие случаи задержки по зарплате, то это тоже сработает?