Муниципальная служба

Кадровую службу органа местного самоуправления (администрации городского округа), работники которой в настоящее время являются муниципальными служащими, работодатель планирует вывести из состава муниципальных служащих в муниципальное казенное учреждение. Имеет ли право работник МКУ, не являющийся муниципальным служащим , вести деятельность по реализации кадровой политики в муниципальном образовании, выполнять задачи и осуществлять полномочия, установленные Федеральным законом №25-ФЗ "О муниципальной службе"?

Re: Муниципальная служба

Сообщение от
Ольга_Сергеевна
вести деятельность по реализации кадровой политики в муниципальном образовании, выполнять задачи и осуществлять полномочия, установленные Федеральным законом №25-ФЗ "О муниципальной службе"?

Может поближе к конкретной ситуации опишете? Задачи, полномочия... Жизненная ситуация какая?

Re: Муниципальная служба

Кадровая служба администрации осуществляет деятельность в соответствии с ТК РФ и ст.28 Федерального закона №25-ФЗ "О муниципальной службе", а также проводит мероприятия в рамках законодательства о противодействии коррупции. Правомерно ли возложение на работников МКУ таких обязанностей, как ведение личных дел муниципальных служащих, организация проверки достоверности персональных данных и оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну,проверка сведений о доходах, проведение аттестации, формирование кадрового резерва, проведение конкурса на замещение должностей муниципальной службы, ведение реестра муниципальных служащих и т.д.? А также осуществление мероприятий по противодействию коррупции, разработка НПА, обучение муниципальных служащих, организация работы комиссии по урегулированию конфликта интересов и др.
Вопрос в том, кадровой работой должна заниматься кадровая служба муниципального органа(муниципальные служащие) или эти функции можно возложить на подведомственное учреждение, работники которого не являются муниципальными служащими и на которые не распространяются ограничения и запреты, установленные законодательством?

Re: Муниципальная служба

Сообщение от
Ольга_Сергеевна
кадровой работой должна заниматься кадровая служба муниципального органа(муниципальные служащие)

Тем более, что закон именно это и предусматривает.

Сообщение от
Ольга_Сергеевна
не распространяются ограничения и запреты, установленные законодательством?

ФЗ "О персональных данных" в любом случае, должен соблюдаться.

Сообщение от
Ольга_Сергеевна
Правомерно ли возложение на работников МКУ таких обязанностей, как ведение личных дел муниципальных служащих, организация проверки достоверности персональных данных и оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну,проверка сведений о доходах, проведение аттестации, формирование кадрового резерва, проведение конкурса на замещение должностей муниципальной службы, ведение реестра муниципальных служащих и т.д.? А также осуществление мероприятий по противодействию коррупции, разработка НПА, обучение муниципальных служащих, организация работы комиссии по урегулированию конфликта интересов и др.

Честно говоря, не могу однозначно утверждать, что нельзя, но как-то странно эта затея выглядит.
Гражданский кодекс РФ:
Статья 123.21. Основные положения об учреждениях
1. Учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.
Вроде как кадровую работу коммерческой сложно назвать, под иные функции тоже подходит, т.е. это условие соблюдается.
Но чтобы создавались казенные учреждения для осуществления функций кадровой службы никогда не слышал.
Кому такая интересная идея в голову пришла?
Здесь вопрос больше не к кадровикам, а к юристам, в соседний раздел. Юристы сюда редко заглядывают, а узнать мнение других не мешает.