Как правильно оформить (совмещение или исполнение обязанностей отсутствующего работника)

Добрый день. Главный бухгалтер уходит в очередной отпуск. На период его отсутствия часть обязанностей гл.бухгалтера хотят возложить на бухгалтера.
Как правильно оформить:
1 вариант:
Приказ:
В связи с убытием в ежегодный оплачиваемый отпуск главного бухгалтера Ивановой И.И. (приказ ООО "Ромашка" № 78 от 20.09.2019 г.), в соответствии со ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации,

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Поручить с 20 сентября 2019 г. по 04 октября бухгалтеру Петровой П.П. в порядке совмещения должностей исполнение обязанностей по должности «главный бухгалтер», без освобождения от своей основной работы, определенным трудовым договором.
2. Установить Петровой П.П., бухгалтеру на указанный период доплату в размере 30 % должностного оклада по должности главного бухгалтера согласно штатному расписанию.
СОВМЕЩЕНИЯ или В ПОРЯДКЕ ВРЕМЕННОГО ЗАМЕЩЕНИЯ???

Re: Как правильно оформить (совмещение или исполнение обязанностей отсутствующего работника)

в порядке совмещения

Re: Как правильно оформить (совмещение или исполнение обязанностей отсутствующего работника)

наш начальник ОК, говорит, что в порядке совмещения оформлять нельзя, т.к. должность должна быть вакантна

Re: Как правильно оформить (совмещение или исполнение обязанностей отсутствующего работника)

Re: Как правильно оформить (совмещение или исполнение обязанностей отсутствующего работника)

Сообщение от
Alena12
В связи с убытием в ежегодный оплачиваемый отпуск главного бухгалтера Ивановой И.И.

а для чего писать про совмещение? почему нельзя указать формулировку в духе "возложить на бухгалтера ФИО в период с …. по …… исполнение обязанностей по должности главного бухгалтера", далее указать про доплату?

Re: Как правильно оформить (совмещение или исполнение обязанностей отсутствующего работника)

Сообщение от
Alena12
Добрый день. Главный бухгалтер уходит в очередной отпуск. На период его отсутствия часть обязанностей гл.бухгалтера хотят возложить на бухгалтера.
Как правильно оформить:
1 вариант:
Приказ:
В связи с убытием в ежегодный оплачиваемый отпуск главного бухгалтера Ивановой И.И. (приказ ООО "Ромашка" № 78 от 20.09.2019 г.), в соответствии со ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации,

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Поручить с 20 сентября 2019 г. по 04 октября бухгалтеру Петровой П.П. в порядке совмещения должностей исполнение обязанностей по должности «главный бухгалтер», без освобождения от своей основной работы, определенным трудовым договором.
2. Установить Петровой П.П., бухгалтеру на указанный период доплату в размере 30 % должностного оклада по должности главного бухгалтера согласно штатному расписанию.
СОВМЕЩЕНИЯ или В ПОРЯДКЕ ВРЕМЕННОГО ЗАМЕЩЕНИЯ???

Возложить исполнение обязанностей ИЛИ
Поручить с...по... бухгалтеру Петровой П.П. на время отсутствия основного работника исполнение обязанностей по должности главного бухгалтера, в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором.

Вообще, да. Совмещение - это вакансия. Исполнение обязанностей - это когда временно отсутствует работник.