Сокращение штата. Разве это правильно?
Здравствуйте! В организации проводятся организационно-штатные мероприятия по сокращению численности (штата) работников.
Два работника занимают одинаковую должность - главный специалист. Приехало руководство и выдало уведомление о сокращении одному из этих работников, а второму не выдало. Второму сказали, мол, по вам решение еще не принято.
Разве так проводится процедура сокращения? Разве не должны ли они были выдать уведомления обоим работникам, а уже в процессе выбрать одного из них, кого сократить, а кого оставить, исходя из квалификации, производительности труда и т.д., а также оценить преимущественное право оставления на работе в соответствии с ТК РФ?
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2019-09-18 19:53 пользователем alexei5.