10 сентября 2019 09:25
IP/Host: 176.62.84.--- Дата регистрации: 18.06.2019 Сообщений: 10
Прекращение срочного трудового договора
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться:
Срочный трудовой договор истекает в воскресенье 15.09.2019, в понедельник 16.09.2019 выходит основной работник.
Каким числом уволить временного работника? Правильно ли издать приказ об увольнении в пятницу 13.09.2019 и произвести расчет, а днем увольнения в приказе указать 15.09.2019?
11 сентября 2019 01:30
IP/Host: 92.37.221.--- Дата регистрации: 26.06.2014 Сообщений: 4 052
Re: Прекращение срочного трудового договора
Сообщение от
кадровик80
Срочный трудовой договор истекает в воскресенье 15.09.2019

основание срочности какое? сроки как указанны? конкретная дата?
11 сентября 2019 11:21
IP/Host: 94.29.124.--- Дата регистрации: 18.04.2017 Сообщений: 52
Re: Прекращение срочного трудового договора
Сообщение от
кадровик80
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться:
Срочный трудовой договор истекает в воскресенье 15.09.2019, в понедельник 16.09.2019 выходит основной работник.
Каким числом уволить временного работника? Правильно ли издать приказ об увольнении в пятницу 13.09.2019 и произвести расчет, а днем увольнения в приказе указать 15.09.2019?


У меня тоже с работником бывший кадровик заключила ТД (срочный). с 01.09.2018 по 31.08.2019

31.08.2019 - это суббота (в пн работник уже устраивается на новую работу). Уволили субботой, раз в договоре так и работник рассчитывал.

Но, думаю, что нужно было уволить ПН.
11 сентября 2019 14:03
IP/Host: 94.137.226.--- Дата регистрации: 08.08.2019 Сообщений: 319
Re: Прекращение срочного трудового договора
Сообщение от
ElenaIN
Но, думаю, что нужно было уволить ПН.
а как тогда вносить запись в трудовую книжку, если в понедельник работник уже устраивался на новую работу? ведь не может же одна дата быть и днём увольнения, и днём приёма на другую работуscratch
11 сентября 2019 14:24
IP/Host: 94.137.226.--- Дата регистрации: 08.08.2019 Сообщений: 319
Re: Прекращение срочного трудового договора
Сообщение от
кадровик80
Правильно ли издать приказ об увольнении в пятницу 13.09.2019 и произвести расчет, а днем увольнения в приказе указать 15.09.2019?
тут возникает вопрос всё же, имхо. 13.09 не является же последним рабочим днём сотрудника в организации.


Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
основание срочности какое? сроки как указанны? конкретная дата?
+1 к вопросам. и есть такой, например, судебный акт - апелляционное определение от 29 июня 2017 года по делу № 33-10335/2017 (там про срочный трудовой договор с определённой датой, которая выпала как раз на выходной день)
11 сентября 2019 15:13
IP/Host: 83.220.227.--- Дата регистрации: 19.08.2018 Сообщений: 196
Re: Прекращение срочного трудового договора
Сообщение от
АлисаAlice
апелляционное определение от 29 июня 2017 года по делу № 33-10335/2017
Какого суда?
11 сентября 2019 15:32
IP/Host: 94.137.226.--- Дата регистрации: 08.08.2019 Сообщений: 319
Re: Прекращение срочного трудового договора
Сообщение от
LevSever
апелляционное определение от 29 июня 2017 года по делу № 33-10335/2017
это Свердловский областной суд
26 сентября 2019 11:50
IP/Host: 94.233.242.--- Дата регистрации: 26.09.2019 Сообщений: 8
Re: Прекращение срочного трудового договора
Здравствуйте. Меня приняли на должность по срочному трудовому договору, но не на чье-то место.Оно абсолютно свободно. кандидатур подходящих на тот момент не было. Договор заключен сроком на один год. сейчас я , проработав 7 месяцев, собираюсь уходить в декретный отпуск, который у меня заканчивается ровно в тот день, когда заканчивается трудовой договор. Имеют ли право уволить меня в связи с окончанием срочного трудового договора? и взять на это место другого человека? или я могу написать сразу заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет и меня не смогут уволить?
26 сентября 2019 19:36
IP/Host: 83.220.227.--- Дата регистрации: 19.08.2018 Сообщений: 196
Re: Прекращение срочного трудового договора
Да, по окончание отпуска Вы будите уволены (ч.2 ст.261 ТК). Заявление значение не имеет.
27 сентября 2019 05:17
IP/Host: 91.218.130.--- Дата регистрации: 09.04.2017 Сообщений: 252
Re: Прекращение срочного трудового договора
Сообщение от
mishAnna
Меня приняли на должность по срочному трудовому договору, но не на чье-то место.Оно абсолютно свободно. кандидатур подходящих на тот момент не было. Договор заключен сроком на один год.

А по какому из предусмотренных ст. 59 ТК основанию с вами заключили такой договор?
27 сентября 2019 10:26
IP/Host: 94.233.244.--- Дата регистрации: 26.09.2019 Сообщений: 8
Re: Прекращение срочного трудового договора
Сообщение от
all1
А по какому из предусмотренных ст. 59 ТК основанию с вами заключили такой договор?
В трудовом договоре они ссылаются на статьи 16 и 57 ТК РФ
27 сентября 2019 10:52
IP/Host: 94.233.244.--- Дата регистрации: 26.09.2019 Сообщений: 8
Re: Прекращение срочного трудового договора
Сообщение от
mishAnna
В трудовом договоре они ссылаются на статьи 16 и 57 ТК РФ
а в приказе о приеме на работу ссылаются на 58 статью
27 сентября 2019 10:57
IP/Host: 91.218.130.--- Дата регистрации: 09.04.2017 Сообщений: 252
Re: Прекращение срочного трудового договора
Эти статьи не регулируют вопросы заключения срочного договора.
Основания срочного договора должны быть предусмотрены ст. 59. А это небольшой и исчерпывающий перечень.
Интересно узнать, были ли в вашем случае обстоятельства, которые подпадали бы под какое-либо из оснований заключения срочного договора. Ибо :
трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

В вашем случае в договоре не указано (видимо) основание для срочности. Если еще не было и фактических обстоятельств для заключения срочного договора, то ваш договор можно признать бессрочным.
27 сентября 2019 12:09
IP/Host: 94.233.244.--- Дата регистрации: 26.09.2019 Сообщений: 8
Re: Прекращение срочного трудового договора
у меня должность заведующий детского сада. Решение о назначении принимает Глава района, как учредитель. Начальник отдела образования заключила со мной срочный трудовой, так как Глава написал резолюцию на согласовании "Принять с заключением срочного трудового договора". Хотя предыдущая заведующая уволилась по собственному желанию, а подходящих (по стажу, образования и повышению квалификации) на тот момент не было.Изучив ст. 59 ТК РФ я могу сказать, что возможно подходит в моем случае пункт "с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;" НО в договре ничего об этом не сказано,как и в приказе о принятии на работу
27 сентября 2019 12:14
IP/Host: 94.233.244.--- Дата регистрации: 26.09.2019 Сообщений: 8
Re: Прекращение срочного трудового договора
могу ли я сослаться на статью 58 "В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.", если со мной не прервут срочный договор в дату его истечения, и настоять на заключении бессрочного?
27 сентября 2019 14:16
IP/Host: 178.185.124.--- Дата регистрации: 09.04.2017 Сообщений: 252
Re: Прекращение срочного трудового договора
Сообщение от
mishAnna
НО в договре ничего об этом не сказано,как и в приказе о принятии на работу

Это нарушение работодателем правил оформления договора, но оно не повлечет признания договора заключенным на неопределенный срок. Так как в целом основание в вашем случае для срочного договора было - ваша должность заведующего является руководящей и по соглашению сторон вы могли быть приняты на временную работу. Ну и соглашение данное было достигнуто: вы подписали договор с условием работы 1 год.

могу ли я сослаться на статью 58 "В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.", если со мной не прервут срочный договор в дату его истечения, и настоять на заключении бессрочного?

Можете. Только в этом случае и настаивать особо не нужно будет. Закон требует, чтоб одна из сторон "настаивала" на расторжении срочного договора в связи с истечением его срока. Если этого никто не требует, то настаивать на заключении бессрочного уже нет необходимости -- срочный автоматически становится бессрочным
27 сентября 2019 15:37
IP/Host: 94.233.244.--- Дата регистрации: 26.09.2019 Сообщений: 8
Re: Прекращение срочного трудового договора
Должен ли работодатель предупредить меня о том, что не собирается продлевать со мной трудовой договор? и в какой срок?
27 сентября 2019 16:34
IP/Host: 178.185.124.--- Дата регистрации: 09.04.2017 Сообщений: 252
Re: Прекращение срочного трудового договора
Он должен письменно предупредить вас за три календарных дня о прекращении договора в связи с истечением его срока (ст. 79). Однако этот срок может быть и нарушен - могут предупредить и за день, а то уволить и непосредственно в день истечения срока. Однако суды такие нарушения в порядке предупреждения не считают основанием для восстановления на работе и признания договора бессрочным.
То есть максимум уволить вас должны в последний ваш рабочий день, который предусмотрен договором. Даже если в этот день вы будете в декретном отпуске. Если этого не произойдет, то договор уже на следующий день станет автоматически бессрочным.
27 сентября 2019 16:34
IP/Host: 85.115.248.--- Дата регистрации: 26.09.2019 Сообщений: 8
Re: Прекращение срочного трудового договора
Могут ли прекратить со мной трудовой договор после истечения его срока ? Забыл, например, работодатель, что срок договора закончился, а он не прекратил его.
27 сентября 2019 16:36
IP/Host: 85.115.248.--- Дата регистрации: 26.09.2019 Сообщений: 8
Re: Прекращение срочного трудового договора
Спасибо
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти