Получение информации о причинах отсутствия работника на работе является обязанностью работодателя только в рамках процедуры наложения дисциплинарного взыскания.Сообщение от
Olzha*
Этот код продразумевает впоследствии уточнение после объяснительной работника или предоставления им документов, подтверждающих уважительность отсутствия