Здравствуйте,
подскажите, пожалуйста, допустимо ли с точки зрения закона
включить в договор трудовой обязанность работника в течении 5 дней указывать свое место работы
в соотвествующей графе в социальных сетей на своей странице.
полагаю, что данное условие ухудшает положение работника по сравнению с действующим законодательством и такое условие может быть признано недействительным, а к работодателю могут возникнуть дополнительные вопросы со стороны надзорных органов.
