25 июля 2019 21:27
Софиии

IP/Host: 79.126.65.---
Дата регистрации: 25.07.2019
Сообщений: 3
Простой по вине работодателя
Здравствуйте! После декрета(из декрета в декрет- итого 6 лет) в первый рабочий день работодатель вручил уведомление о сокращении и на 2 месяца отправил в простой. Как будет рассчитываться 2/3? От оклада?
#1
26 июля 2019 01:22
Лиса-Алиса, 8

IP/Host: 92.37.231.---
Дата регистрации: 26.06.2014
Сообщений: 2,777
Re: Простой по вине работодателя
Сообщение от
Софиии
Как будет рассчитываться 2/3?

нужно рассчитать средний заработок, возьмут тот который было до декрета, если до декрета вы не одного полного месяца не отработали, тогда из оклада
#2
26 июля 2019 09:44
Софиии

IP/Host: 79.126.65.---
Дата регистрации: 25.07.2019
Сообщений: 3
Re: Простой по вине работодателя
А как же положение 922 п8( В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Расчётный период 2 года, а я была эти 2 года в декрете и средней значит у меня нет, в этом случае тогда расчёт из оклада?
#3
26 июля 2019 12:58
Мариночка-Мариночка

IP/Host: 46.191.134.---
Дата регистрации: 21.12.2014
Сообщений: 83
Re: Простой по вине работодателя
т.к. Вам работодатель не предоставил работу обусловленную трудовым договором, то обязан Вам платить средний заработок.
Это не простой, согласно ст.72.2 ТК РФ простой это временная приостановка работы, о какой временной приостановке может идти речь, если он уже вручил Вам уведомление о сокращении.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2019-07-26 12:59 пользователем Мариночка-Мариночка.
#4
27 июля 2019 17:36
Софиии

IP/Host: 79.126.65.---
Дата регистрации: 25.07.2019
Сообщений: 3
Re: Простой по вине работодателя
Мне не только вручили уведомление, но и на два месяца, которые я до сокращения должна была работать, по приказу отправили в простой с освобождением работника от обязанности присутствовать на работе.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2019-07-27 17:39 пользователем Софиии.
#5
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх