Здравствуйте! После декрета(из декрета в декрет- итого 6 лет) в первый рабочий день работодатель вручил уведомление о сокращении и на 2 месяца отправил в простой. Как будет рассчитываться 2/3? От оклада?
А как же положение 922 п8( В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Расчётный период 2 года, а я была эти 2 года в декрете и средней значит у меня нет, в этом случае тогда расчёт из оклада?
т.к. Вам работодатель не предоставил работу обусловленную трудовым договором, то обязан Вам платить средний заработок.
Это не простой, согласно ст.72.2 ТК РФ простой это временная приостановка работы, о какой временной приостановке может идти речь, если он уже вручил Вам уведомление о сокращении.
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2019-07-26 12:59 пользователем Мариночка-Мариночка.
Мне не только вручили уведомление, но и на два месяца, которые я до сокращения должна была работать, по приказу отправили в простой с освобождением работника от обязанности присутствовать на работе.
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2019-07-27 17:39 пользователем Софиии.