12 июля 2019 11:05
Улыбка

IP/Host: 31.41.243.---
Дата регистрации: 30.04.2016
Сообщений: 4
Дисциплинарное за нарушение ЛНА без подписи под актуальной версией
Добрый день!
Прошу помочь с таким вопросом:
в июне этого года работник нарушил ЛНА и директор требует вынести ему дисциплинарное взыскание. С указанным ЛНА работник был ознакомлен под роспись в декабре прошлого года. За этот период данный ЛНА был переработан, была утверждена его новая версия.
На момент совершения проступка по этому ЛНА с новой версией документа работник под роспись ознакомлен не был. Однако тот пункт, за который ему хотят вынести дисциплинарное взыскание, не был изменен, связанные с ним пункты также не претерпели изменений в новой редакции ЛНА.

Возможно ли наказать работника в такой ситуации?

Спасибо заранее)
#1
12 июля 2019 11:27
all1

IP/Host: 91.218.130.---
Дата регистрации: 09.04.2017
Сообщений: 226
Re: Дисциплинарное за нарушение ЛНА без подписи под актуальной версией
Сложность может быть в том, если внося изменения в ЛНА , вы как-то прописали, что в связи с внесенными изменениями
"Положение "О ____________", утвержденное 00.00.0000 (или - в редакции от 00.00.0000) признать утратившим силу".
Тогда получается, что указывать работнику на нарушение ЛНА в декабрьской редакции вы не можете, так как оно в той редакции уже не действует. Можно сказать, нет уже такого ЛНА.
А если просто - дополняли и изменяли отдельные пункты и при этом не отменяли действие той редакции (то есть ЛНА у вас действует с учетом внесенных изменений), то наказать можно - ведь обязанности, касающиеся этого работника не изменились. А знакомить работника нужно с положениями ЛНА, касающимися непосредственного его обязанностей.
#2
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх