Добрый день коллеги. Такой вопрос- поступило письмо Министерства образования, в котором прописано, что "нужно организовать работу по совершенствованию эффективных контрактов, а именно включить в них показатели, отражающие индивидуальные критерии деятельности педагога (специалиста), влияющие на качество оказываемых услуг". Какие брать критерии, что именно относить к их работе? Сталкиваюсь с этим первый раз. Может кто то провел уже данную работу (думаю не только нам такое поступило), Подскажите, что делать, от чего отталкиваться? Спасибо!
посмотрите может эти документы чем-то Вам помогут
Перечень показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений г. Хабаровска, утвержденный постановлением администрации города Хабаровска от 24 октября 2013 г. № 4128;
Перечень показателей эффективности деятельности руководителей и педагогических работников образовательных организаций, утвержденный приказом Минобрнауки Хабаровского края от 26 июня 2013 г. № 20.
