1 июля 2019 10:25
IP/Host: 94.29.124.--- Дата регистрации: 18.04.2017 Сообщений: 52
Увольнение
Доброе утро. Помогите, пожалуйста, с одним вопросом. Заключили трудовой договор с работником. Работник выходит на работу 01.09.2019.
Но, сейчас он говорит, что выходить не хочет. Что делать в такой ситуации? Нужно его согласие на аннулирование или как?
1 июля 2019 11:04
IP/Host: 136.169.157.--- Дата регистрации: 21.12.2014 Сообщений: 83
Re: Увольнение
Полагаю, что можно поступить так, взять с работника заявление об отказе приступить к работе 01.09.2019, отправить на адрес работника извещение об аннулировании ТД,либо, если есть возможность подписать у него это извещение (в этом извещении описать ситуацию, что так и так...что на основании Вашего заявления об аннулировании ТД .....сообщаем, что трудовой договор с Вами аннулирован .... ), далее необходимо оформить приказ об аннулировании.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2019-07-01 11:12 пользователем Мариночка-Мариночка.
2 июля 2019 09:26
IP/Host: 176.213.140.--- Дата регистрации: 22.01.2018 Сообщений: 1 030
Re: Увольнение
Увольнения у вас нет, поскольку человек еще не работал. Просто расторгните трудовой договор в том же порядке, в каком его и заключали.
16 июля 2019 13:08
IP/Host: 95.181.200.--- Дата регистрации: 10.01.2017 Сообщений: 18
Re: Увольнение
1 сентября составляете Акт отсутствия. Издаете Приказ об аннулировании ТД опираясь на 61 статью.
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти