1 июля 2019 10:25
ElenaIN

IP/Host: 94.29.124.---
Дата регистрации: 18.04.2017
Сообщений: 42
Увольнение
Доброе утро. Помогите, пожалуйста, с одним вопросом. Заключили трудовой договор с работником. Работник выходит на работу 01.09.2019.
Но, сейчас он говорит, что выходить не хочет. Что делать в такой ситуации? Нужно его согласие на аннулирование или как?
#1
IP/Host: 136.169.157.---
Дата регистрации: 21.12.2014
Сообщений: 83
Re: Увольнение
Полагаю, что можно поступить так, взять с работника заявление об отказе приступить к работе 01.09.2019, отправить на адрес работника извещение об аннулировании ТД,либо, если есть возможность подписать у него это извещение (в этом извещении описать ситуацию, что так и так...что на основании Вашего заявления об аннулировании ТД .....сообщаем, что трудовой договор с Вами аннулирован .... ), далее необходимо оформить приказ об аннулировании.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2019-07-01 11:12 пользователем Мариночка-Мариночка.
#2
2 июля 2019 09:26
Vit.Vas

IP/Host: 176.213.140.---
Дата регистрации: 22.01.2018
Сообщений: 183
Re: Увольнение
Увольнения у вас нет, поскольку человек еще не работал. Просто расторгните трудовой договор в том же порядке, в каком его и заключали.
#3
16 июля 2019 13:08
LACE

IP/Host: 95.181.200.---
Дата регистрации: 10.01.2017
Сообщений: 14
Re: Увольнение
1 сентября составляете Акт отсутствия. Издаете Приказ об аннулировании ТД опираясь на 61 статью.
#4
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх